Les secteurs qui recrutent le plus
Le commerce et la distribution arrivent en tête avec 3 127 offres, soit 14,9 % de l’ensemble. L’hôtellerie, la restauration et le tourisme suivent avec 2 266 offres (10,8 %). Le transport et la logistique totalisent 1 683 offres (8,0 %). L’informatique et les services numériques (1 670 offres, 7,9 %) et la banque, l’assurance et la finance (1 665 offres, 7,9 %) affichent des volumes proches. Les autres industries représentent 1 502 offres, soit 7,1 %.
Dans le commerce et la distribution, la famille commercial et vente pèse 45,1 % des offres, devant la logistique-achats-transport (30,2 %) et la comptabilité-finance-gestion (4,2 %).
Les métiers les plus recherchés
Par famille de métiers, le commercial et la vente rassemblent 14,5 % des offres, la logistique-achats-transport 14,3 %, l’informatique et le développement 9,6 %, la production-qualité-maintenance 9,5 %, la comptabilité-finance-gestion 8,5 %, l’hôtellerie-restauration 7,7 % et la relation client-télévente 6,2 %.
Les offres dessinent une demande marquée sur des postes de terrain et de contact : aide livreur (316 offres dans le commerce et la distribution), chargé de portefeuille (220 offres dans la banque-assurance-finance), téléconseiller (196 offres dans les centres d’appels), merchandiser (183 offres), manutentionnaire (159 offres) et cariste (118 offres).
Les villes
Casablanca concentre 9 143 offres, soit 43,4 % du total. Rabat suit avec 2 462 offres (11,7 %), Marrakech avec 1 648 offres (7,8 %), Tanger avec 1 439 offres (6,8 %) et Agadir avec 861 offres (4,1 %).
Les spécialisations diffèrent selon les territoires. À Casablanca, les trois premiers secteurs sont le commerce et la distribution (12,8 %), l’informatique et les services numériques (10,1 %) et la banque-assurance-finance (9,9 %). À Rabat, l’informatique et les services numériques arrivent en tête (17,7 %). À Marrakech, l’hôtellerie-restauration-tourisme domine avec 30,8 % des offres. À Tanger, l’industrie automobile représente 16,9 % des offres, devant le commerce et la distribution (13,6 %) et le transport-logistique (13,6 %).
Le profil demandé
Diplôme : parmi les offres qui indiquent un niveau, le Bac+2 est le plus demandé (41,0 %), devant le Bac+4/5 (21,6 %), le Bac+3 (19,2 %) et le Bac (15,3 %). Le doctorat ne représente que 1,3 %. Le niveau de diplôme n’est renseigné que dans 28,7 % des annonces.
Expérience : les offres ouvertes aux débutants représentent 6,6 % de l’ensemble. La médiane de l’expérience minimale demandée est de 3 ans.
Langues : le français est mentionné dans 10,6 % des offres, l’anglais dans 9,3 %, l’arabe dans 1,3 %. Des langues comme l’espagnol, l’allemand ou le néerlandais restent marginales, sous 1 %.
Contrats : le CDI domine avec 60,5 % des offres, suivi de l’intérim (19,5 %), du stage (10,2 %), du CDD (4,6 %) et du concours (3,2 %). Le télétravail est indiqué dans 1,9 % des offres.
Les salaires indiqués
Seules 9,2 % des offres indiquent un salaire, soit 1 938 annonces. Sur cet échantillon, le salaire médian est de 5 000 DH.
La médiane varie selon le secteur : 10 000 DH dans l’informatique et les services numériques, 7 000 DH dans le BTP et l’immobilier, 7 000 DH dans la santé et la pharmacie, 5 500 DH dans le conseil-audit-services aux entreprises, 5 000 DH dans la banque-assurance-finance, 4 000 DH dans le transport et la logistique et 3 500 DH dans le commerce et la distribution.
Quelques postes ressortent avec des effectifs exploitables : chargé de portefeuille (salaire médian de 5 000 DH, 114 offres), téléconseiller (5 000 DH, 84 offres), comptable (6 500 DH, 35 offres) et opérateur de production (3 700 DH, 33 offres).
Ce que ces chiffres ne disent pas
Ce baromètre repose sur les offres d’emploi actives de notre catalogue. Il ne couvre pas l’ensemble du marché de l’emploi au Maroc : les recrutements hors ligne, les candidatures spontanées ou les postes pourvus par cooptation échappent à ce relevé.
Il s’agit d’une photographie au 6 octobre 2026, premier relevé du baromètre, et non d’une tendance dans le temps. Par ailleurs, la part des salaires indiqués est faible : 9,2 % des offres seulement mentionnent une rémunération. La médiane salariale ne décrit donc qu’une minorité des annonces. Le niveau de diplôme n’est lui aussi renseigné que dans 28,7 % des cas.