Protection des données personnelles

Conformément à la loi n° 09-08 relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel.

Responsable du traitement

Talent Club — contact : contact@talentclub.ma

Données collectées et finalité

Pour les alertes emploi : votre adresse e-mail, les critères de recherche choisis et la fréquence d’envoi. Elles servent uniquement à vous envoyer les nouvelles offres correspondant à ces critères. Ces données ne sont pas vendues ni transmises à des employeurs. Notre prestataire d’envoi reçoit les informations nécessaires pour acheminer les e-mails.

Pour le compte candidat gratuit : votre adresse e-mail, votre mot de passe (enregistré sous une forme hachée avec scrypt, et non en clair) ou votre identifiant Google si vous vous connectez avec Google, les offres que vous suivez avec leur statut et vos notes, vos recherches enregistrées, vos tableaux et les offres consultées. Elles servent uniquement à faire fonctionner votre espace.

Dans « Mon parcours », vous choisissez d’enregistrer votre cap professionnel, vos points d’appui, vos valeurs et conditions de travail, vos compétences et liens de réalisations, vos actions et votre carnet. Ces informations sont privées et ne sont transmises ni aux employeurs ni à un service d’intelligence artificielle. Vous pouvez les modifier, archiver et restaurer vos éléments, ou exporter votre parcours en Markdown. Archiver conserve l’élément dans votre compte. La suppression du compte supprime aussi l’ensemble du parcours.

Les CV ajoutés sur Talent Club rejoignent la base de talents Talent Club : CV importés, avec ou sans compte, et CV collés dans les outils carrière. Notre technologie analyse chaque CV pour en lire le profil (postes visés, expérience, ville, formation, compétences et langues), noter les offres selon ce profil et, lorsque vous le choisissez, vous présenter à des recruteurs. Nous conservons le texte du CV et son analyse, pas le fichier.

Sans compte, votre CV reste ajouté à vos recherches dans ce navigateur pendant 30 jours. « Changer de CV », « Retirer de ma recherche » ou « Retirer de mon compte » agissent sur vos recherches ; la copie de la base de talents est conservée, y compris après la suppression du compte. Pour demander son retrait, écrivez à contact@talentclub.ma.

Pour les demandes des recruteurs (pages « Vous recrutez ? ») : le nom de l’entreprise, le nom et les coordonnées professionnelles de la personne, et la description de ses besoins. Elles servent uniquement à la recontacter au sujet de ses recrutements et sont conservées 12 mois.

L’Agent recrutement analyse avec notre technologie les messages et le brief que vous soumettez, pour préciser votre besoin de recrutement. Talent Club ne les enregistre pas : l’échange disparaît au rechargement de la page. Le brief est ajouté au formulaire de contact uniquement lorsque vous choisissez « Ajouter mes coordonnées ».

Pour les signalements d’offres et les messages (page « Contact ») : le texte du message et, si vous la donnez, votre adresse e-mail. Ils servent uniquement à traiter votre demande et à vous répondre, et sont conservés 12 mois.

Connexion avec Google ou Facebook

Si vous choisissez « Continuer avec Google », Google nous transmet votre adresse e-mail et un identifiant de compte. Si vous choisissez « Continuer avec Facebook », Facebook nous transmet votre nom, votre adresse e-mail et un identifiant propre à Talent Club.

Nous enregistrons l’adresse e-mail et l’identifiant pour vous reconnaître à la connexion suivante. Nous n’enregistrons pas votre nom. Nous ne publions rien en votre nom et ne lisons rien d’autre sur votre compte Google ou Facebook.

Vous pouvez retirer cette connexion à tout moment dans les paramètres de votre compte, ou supprimer votre compte et ses données. Voir la marche à suivre.

Durée de conservation

Une demande non confirmée est supprimée au bout de 48 heures. Après un désabonnement, votre adresse est effacée au bout de 30 jours. Les données du compte candidat sont conservées tant que le compte existe ; quand vous supprimez votre compte, elles sont effacées immédiatement de la base active.

Les CV de la base de talents Talent Club sont conservés jusqu’à une demande de retrait (voir ci-dessus).

Les sauvegardes quotidiennes protégées de la base sont conservées 30 jours. Des données supprimées de la base active peuvent donc subsister dans ces copies jusqu’à leur expiration. Leur accès est restreint aux opérations de sauvegarde et de restauration.

Partage volontaire du CV

Depuis votre compte, vous pouvez autoriser séparément les liens destinés aux recruteurs au Maroc et à l’étranger. Ces autorisations sont désactivées au départ. Après avoir prévisualisé votre CV, vous choisissez de créer un lien donnant accès à son texte complet, y compris les coordonnées qu’il contient. Vous envoyez vous-même ce lien aux personnes choisies. Il ne publie pas votre CV dans un annuaire.

Toute personne qui possède le lien peut le consulter et le transférer, quel que soit son pays. Le lien expire après sept jours. Vous pouvez le révoquer immédiatement ; désactiver une autorisation, changer de CV ou le retirer de votre compte révoque les liens concernés. La révocation ne supprime pas les copies déjà conservées par un destinataire.

Nous conservons vos choix, les dates de création et de révocation, les destinataires prévus (Maroc ou étranger) et un historique de ces actions dans votre compte. Cet historique ne contient pas de copie supplémentaire de votre CV. La suppression du compte supprime aussi ces informations.

Réseau de talents et introductions

Le réseau est facultatif et votre profil est masqué au départ. Vous rédigez un aperçu professionnel (métier, localisation, compétences, expérience et formation) et choisissez de le rendre visible aux entreprises vérifiées. Votre nom et votre adresse e-mail ne figurent pas dans cet aperçu. Un parcours détaillé peut néanmoins permettre de vous reconnaître. Les profils sourcés par notre recherche interne ne sont pas inscrits automatiquement dans ce réseau.

Une entreprise présente son nom, son site, son pays et une opportunité. Vous pouvez accepter ou décliner sa demande dans votre espace. Accepter partage votre nom et votre adresse e-mail pour cette opportunité pendant 30 jours. Le texte du CV se partage uniquement si vous cochez aussi ce choix pour cette introduction. Il peut contenir vos coordonnées et d’autres informations personnelles. Les choix concernant les liens de CV restent indépendants.

Vous pouvez retirer un accès ou bloquer une entreprise. Masquer votre profil retire toutes les demandes en attente et tous les accès accordés. Les accès retirés ne sont pas réactivés si vous rendez le profil visible ou débloquez une entreprise. Changer de CV ou le retirer de votre compte retire l’accès à son ancien texte ; le nouveau CV n’est pas partagé automatiquement. Les copies déjà conservées par un destinataire ne peuvent pas être retirées à distance.

Le profil, les informations d’entreprise, les demandes, les décisions, les blocages et un historique daté des choix restent dans les comptes concernés. Vous pouvez exporter vos données du réseau. Supprimer le compte supprime ses données du réseau et les introductions associées. Les demandes expirent après 30 jours ; un accord ouvre un accès de 30 jours. Les pages du réseau ne chargent aucun outil d’analyse et ce service ne transmet aucun profil à nos prestataires techniques. Les notifications d’introduction par e-mail ne sont pas encore activées.

Le cookie nécessaire tc_network_csrf protège les formulaires du réseau contre les soumissions depuis un autre site et expire après 24 heures.

Cookies et mesure d’audience

Les cookies nécessaires font fonctionner votre connexion, le CV ajouté à vos recherches et vos préférences. Votre navigateur conserve aussi les offres enregistrées sans compte et l’historique de recherche.

Avec votre accord, nous mesurons les visites et l’utilisation des services : recherches, CV ajoutés, préparations, inscriptions et clics pour postuler. Nos statistiques internes conservent des totaux quotidiens par page, action et langue pendant 180 jours.

Nous utilisons également Google Analytics 4 pour comprendre la provenance des visites, les retours et les parcours sur le site. Google utilise des identifiants de navigateur : ces données ne sont pas entièrement anonymes. Ses cookies d’audience sont configurés pour six mois. Les balises Google ne sont chargées qu’après votre accord ; le refus ou le retrait arrête leur utilisation. Les fonctions publicitaires de cette intégration sont désactivées.

Les événements envoyés à Google contiennent des catégories de pages, la langue, des actions et des codes de campagne. Les liens d’offres publics peuvent conserver leur numéro ; les autres adresses sont remplacées par une catégorie. Les textes de CV, coordonnées, recherches libres et notes privées ne sont pas envoyés dans ces événements. Les pages de CV partagé ne chargent aucun outil d’analyse. Politique de confidentialité de Google.

Un clic pour postuler mesure l’ouverture de l’offre, pas l’envoi d’une candidature. Les soumissions et les opérations réussies sont comptées séparément. Ces mesures concernent les visiteurs qui les acceptent ; les signaux de refus DNT et GPC sont respectés.

Le cookie tc_audience conserve votre espace Candidats ou Employeurs pendant 180 jours afin de garder la navigation adaptée sur les pages communes.

Votre choix de cookies est conservé six mois. Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser la mesure d’audience, puis modifier ce choix à tout moment avec « Gérer les cookies ». Le refus conserve les fonctions nécessaires du site.

Vos droits

Vous pouvez vous désabonner à tout moment grâce au lien présent dans chaque e-mail. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition en écrivant à contact@talentclub.ma.

Offres d’emploi

Les numéros de téléphone et adresses e-mail figurant dans les petites annonces ne sont pas affichés. Ne payez jamais pour obtenir un emploi.