Ingénieur CBS Junior H/F – (Programme MDV Amplitude)

Rejoignez le programme MDV Amplitude en tant qu'Ingénieur CBS Junior H/F. Vous intégrerez un parcours de montée en compétence structuré sur le Core Banking System (CBS) Amplitude, couvrant le testing, la connaissance fonctionnelle et la participation aux projets. Missions : tests, analyse d'anomalies, support projet, cartographie d'interactions SI, rédaction de documentation. Compétences requises : CBS, tests fonctionnels et de recette, SQL, gestion de projet. Profil : Bac+4/Bac+5, junior avec une première expérience en SI ou banque. Finalité de l'emploi : Accompagner le programme de montée de version CBS Amplitude dans le cadre d'un parcours structuré de montée en compétence (CBS, banque, interactions CBS et écosystème, rôle du CBS, gestion de projet CBS), couvrant le Testing pour prendre en main le CBS, en acquérir la connaissance fonctionnelle, puis contribuer progressivement aux phases projets. À l'issue du programme, une affectation adéquate sera discutée. Missions principales : • Réaliser et exécuter des campagnes de tests (fonctionnels, non-régression, scénarios métier) sur le CBS Amplitude afin de prendre en main l'outil, comprendre les parcours métier et consolider la connaissance fonctionnelle. • Contribuer à l'analyse, la qualification et le suivi des anomalies / tickets de recette, en lien avec les équipes projet, AM et l'éditeur, et en documentant les constats et les cas de test. • Participer aux phases projets de la MDV (recette, paramétrage, préparation déploiement, hypercare) : appui aux chefs de projet, suivi des livrables, préparation des instances et reporting d'avancement. • Cartographier et comprendre les interactions CBS / SI périphérique (interfaces, flux, batchs EOD/BOD) et contribuer aux analyses d'impact lors des évolutions liées à la montée de version. • Assurer un support fonctionnel de premier niveau sur le périmètre CBS en cours d'acquisition, en s'appuyant sur la documentation et les référents métier / techniques. • Rédiger et maintenir la documentation de parcours (fiches modules, scénarios de test, retours d'expérience) et capitaliser les acquis pour la communauté CBS / programme MDV. Indicateurs clés de performance : • Avancement du parcours de montée en compétence : taux de complétion des modules / jalons définis (CBS, banque, écosystème, rôle CBS, gestion de projet). • Couverture et qualité des tests réalisés : scénarios exécutés, taux de réussite, anomalies correctement documentées. • Contribution projet : respect des livrables assignés (cas de test, PV de recette, notes d'analyse, reporting) dans les délais convenus. • Autonomie progressive sur le CBS Amplitude : capacité à exécuter des parcours métier et à qualifier des anomalies sans escalade systématique. • Capitalisation : production et mise à jour de la documentation de parcours et des retours d'expérience. Compétences : Métier : • Prise en main du CBS Amplitude (parcours métier, paramétrage de base, consultation / saisie) et compréhension du rôle du CBS dans la chaîne de valeur bancaire. • Conception et exécution de tests / recettes CBS ; qualification d'anomalies ; connaissance des produits et opérations bancaires (comptes, crédits, moyens de paiement, virements, comptabilité). • Compréhension des interactions CBS / écosystème (interfaces, flux, batchs) et contribution aux analyses d'impact dans le cadre d'une montée de version. Transverses : • Gestion de projet : planification, suivi de livrables, reporting, participation aux instances. • Méthodes de test et de recette (scénarios, traçabilité, non-régression) ; outils collaboratifs (Jira, Confluence ou équivalents). • SQL / bases relationnelles et lecture de flux / interfaces ; rédaction de documentation fonctionnelle. • Notions Agile / Cycle en V ; appétence pour l'amélioration continue et la capitalisation. Conditions standards d'accès : • Niveau du diplôme : Bac+4 / Bac+5. • Type du diplôme : École d'ingénieur, Master informatique, systèmes d'information, génie logiciel ou équivalent. • Expérience globale : Profil junior à junior+. Première expérience (stage, PFE ou 1 an d'expérience) en SI, banque ou projet IT. • Expérience spécifique : Appétence pour le Core Banking et la transformation SI bancaire ; expérience valorisée en tests / recette, support applicatif, paramétrage ou participation à un projet CBS / progiciel bancaire. Motivation forte pour un parcours de montée en compétence structuré au sein du programme MDV Amplitude.