Publiée il y a 2 jours
Généraliste RH
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COCUS AG
Voir toutes les offres de cet employeurDüsseldorf (North Rhine-Westphalia) · Allemagne
- Secteur
- Professions dans la gestion des ressources humaines et les services du personnel
- Fonction
- Recruteur/in
- Date de publication
- 7 octobre 2026
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# Généraliste RH (Temps partiel 25-30h - Remplacement congé maternité)
- Équipe People COCUS
- Düsseldorf
## COCUS :
COCUS, c'est avant tout une histoire de People ! Nous sommes fiers de fournir des services et des produits de qualité développés par de grands talents, avec une attitude et une ambition de travailler dans des solutions IT innovantes. Nous sommes partenaires de leaders mondiaux de l'industrie et toujours à la recherche des esprits les plus brillants pour s'amuser à travailler sur des solutions Digital & Cloud, des services de données, la connectivité et la sécurité. Les émotions font partie de nous ; nous encourageons chacun à être ce qu'il est vraiment dans notre environnement collaboratif, informel, transparent et ouvert, où chacun peut contribuer à atteindre nos objectifs en équipe !
## Ce que vous ferez :
- Conseiller les managers et les employés dans vos domaines d'activité assignés sur les questions liées aux RH et au droit du travail
- Soutenir les employés tout au long de leur cycle de vie, de l'onboarding à l'offboarding
- Soutenir les managers dans les processus de gestion de la performance, tels que l'entretien annuel d'évaluation, les entretiens de feedback et le développement des employés
- Identifier les besoins de formation avec les managers et soutenir la planification et le suivi des initiatives de développement
- Suivre les sujets d'engagement des employés et soutenir les managers dans la gestion de situations sensibles ou complexes
- Contribuer au développement de projets et politiques RH, par exemple les enquêtes auprès des employés et le développement de carrière
- Préparer et maintenir les documents liés à l'emploi avec notre équipe People Operations, par exemple les contrats de travail et les avenants, et aider à garder les données RH et les dossiers du personnel précis et à jour
- Soutenir l'amélioration continue des processus RH et apporter de nouvelles idées pour les rendre plus simples et plus efficaces
- Prendre en charge d'autres activités liées au cycle de vie des employés, comme soutenir notre équipe Talent Acquisition si nécessaire
## Ce que nous recherchons :
- Diplôme avec une orientation RH ou une formation professionnelle comparable avec une qualification RH supplémentaire (par exemple spécialiste RH certifié)
- Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le soutien et l'administration des employés
- Une mentalité pratique et une volonté de s'impliquer dans les opérations quotidiennes
- Une manière empathique mais confiante, même dans les conversations difficiles avec les employés et les managers
- Une façon de travailler structurée, consciencieuse et orientée solutions avec un souci du détail
- Bonne connaissance du droit du travail allemand
- Excellentes compétences en allemand et en anglais
## Ce que nous pouvons vous offrir :
- Équilibre travail-vie personnelle : Horaires de travail flexibles et travail hybride vous aident à trouver le bon équilibre entre travail et vie quotidienne
- Workation : Combinez travail et voyage en travaillant depuis un autre lieu pour une durée limitée
- 30 jours de vacances pour votre repos bien mérité
- Bureau acceptant les animaux : Vos amis à quatre pattes sont les bienvenus dans notre bureau de Düsseldorf
- Snacks et boissons : Que ce soit du café le matin, des fruits frais entre-temps ou des snacks pour le coup de barre de l'après-midi, nous avons ce qu'il faut
- Ticket de transport public : Nous couvrons le coût total de votre ticket de transport public si vous vous rendez à notre bureau de Düsseldorf en bus ou en train
- Parking gratuit : Vous préférez conduire ? Une place de parking gratuite dans notre garage souterrain est à votre disposition
- Téléphone d'entreprise pour usage professionnel et privé
- Programme d'aide aux employés : Soutien gratuit et anonyme dans diverses situations de la vie
- Focus sur vous : Opportunités de formation individuelles et réunions de feedback régulières - nous grandissons avec vous, et vous grandissez avec nous
- Avantages d'entreprise : Accès à notre plateforme d'avantages avec des réductions attractives de marques connues
- Temps ensemble : Des rencontres régulières comme notre fête d'été, notre fête de Noël ou un petit-déjeuner partagé nous rassemblent en dehors du télétravail
L’employeur
COCUS AG
Professions dans la gestion des ressources humaines et les services du personnel
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Annonce vérifiée le 8 octobre 2026
Annonce originale
HR Generalist
# HR Generalist (Part-time 25-30h - Maternity leave cover)
- COCUS People Team
- Düsseldorf
## COCUS:
COCUS is all about People! We are proud to deliver skilled services and products developed by great talent, with an attitude and ambition to work in innovative IT solutions. We are partnering with worldwide industry leaders and always looking for the brightest minds to have fun working on Digital & Cloud Solutions, Data Services, Connectivity and Security. Emotions are part of us; we encourage everyone to be what they truly are in our collaborative, informal, transparent, and open environment, where everyone can contribute to the path to achieve our goals as a Team!
## What you will be doing:
- Advise managers and employees in your assigned business areas on HR-related and employment law matters
- Support employees throughout the entire employee lifecycle, from onboarding to offboarding
- Support managers with performance management processes, such as the annual appraisal, feedback conversations and employee development
- Identify training needs together with managers and support the planning and follow-up of development initiatives
- Follow up on employee engagement topics and support managers in handling sensitive or complex people situations
- Contribute to the development of HR projects and policies, e.g. employee surveys and career development
- Prepare and maintain employment-related documents together with our People Operations team, e.g. employment contracts and contract amendments, and help keep HR data and personnel files accurate and up to date
- Support the continuous improvement of HR processes and bring in new ideas to make them simpler and more efficient
- Take on other activities related to the employee lifecycle, such as supporting our Talent Acquisition team if needed
## What we are looking for:
- Degree with a focus on HR or comparable vocational training with additional HR qualification (e.g. certified HR specialist)
- At least 2 years of professional experience in employee support and administration
- A hands-on mentality and a willingness to get involved in day-to-day operations
- An empathetic yet confident manner, even in difficult conversations with employees and manager
- A structured, conscientious and solution-oriented way of working with an eye for detail
- Good knowledge of German employment law
- Excellent German and English skills
## What we can offer you:
- Work-life balance: Flexible working hours and hybrid working help you find the right balance between work and everyday life
- Workation: Combine work and travel by working from another location for a limited time
- 30 days of vacation for your well-deserved rest
- Pet-friendly office: Your four-legged friends are welcome at our Düsseldorf office
- Snacks & drinks: Whether it's coffee in the morning, fresh fruit in between or snacks for the afternoon slump, we've got you covered
- Public transport ticket: We cover the full cost of your public transport ticket if you commute to our Düsseldorf office by bus or train
- Free parking: Prefer to drive? A free parking space in our underground garage is available to you
- Company phone for business and private use
- Employee assistance program: Free and anonymous support in various life situations
- Focus on you: Individual training opportunities and regular feedback meetings - we grow with you, and you grow with us
- Corporate benefits: Access to our benefits platform with attractive discounts from well-known brands
- Time together: Regular get-togethers such as our summer party, Christmas party or a shared breakfast bring us together away from the home office