Planificateur de délais/Claim Manager (h/f/d)

Description du poste -Élaboration, mise à jour et suivi des plannings de projet -Analyse des écarts de délais et élaboration de mesures correctives -Contrôle des délais et reporting régulier à la direction de projet et au management -Identification, documentation et suivi des claims et des avenants -Analyse des causes des écarts de délais et de coûts -Soutien à l'élaboration des demandes d'avenants et de coûts supplémentaires -Coordination des questions de délais et de claims avec les clients, les fournisseurs et les partenaires de projet -Participation à la gestion des risques et des opportunités Soutien à la direction de projet dans les tâches de gestion contractuelle et de projet Exigences -Formation technique ou économique achevée (HTL, FH, TU ou équivalent) -Expérience en gestion de projet, gestion des délais ou claim management, idéalement dans la construction de centrales électriques ou d'installations industrielles -Connaissances dans l'utilisation de logiciels de planification des délais (par ex. Primavera P6 ou MS Project) -Connaissances de base en gestion contractuelle et des avenants, un atout -Mode de travail analytique et structuré -Excellentes capacités de communication et d'affirmation -Très bonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel -Bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais Informations complémentaires Ce que nous offrons -Défis professionnels et possibilités de formation continue qui élargissent en permanence l'horizon des connaissances -Relation de travail sûre au sein d'une entreprise familiale prospère et en croissance dynamique -Environnement de travail moderne et axé sur l'équipe, avec la possibilité de travailler également en mobilité -Emplacement central directement au centre de Bludenz (à environ 10 minutes à pied de la gare) ainsi qu'une place de parking pour les collaborateurs juste devant la porte -Perspectives de carrière au sein d'un groupe d'entreprises actif à l'échelle mondiale -Rémunération équitable et conforme aux performances ainsi qu'avantages supplémentaires attractifs, tels qu'une allocation repas exonérée d'impôt (digibon), corbeille de fruits, vélo de fonction, avantages pour les collaborateurs auprès d'entreprises de la région, etc.