Programme Yeelen Attijariwafa bank, de nouvelles opportunités ouvertes

Attijariwafa bank recrute de jeunes talents subsahariens diplômés en Finance et Audit dans le cadre du programme Yeelen. Ce programme s’adresse aux jeunes lauréats issus des pays de présence du Groupe en Afrique et diplômés au Maroc. Attijariwafa bank est le premier Groupe Bancaire et Financier du Maghreb et un acteur financier de référence en Afrique. En complément de ses activités bancaires, le Groupe intervient à travers des filiales spécialisées dans plusieurs métiers financiers, notamment l’assurance, le crédit immobilier, le crédit à la consommation, le leasing, la gestion d’actifs, l’intermédiation boursière, le conseil, la location longue durée et le factoring. Basé au Maroc et présent dans 25 pays, le groupe Attijariwafa bank compte 20 602 collaborateurs, près de 10 millions de clients et un réseau de 5 265 agences. Programme Yeelen – Jeunes lauréats en Finance et Audit. Lancé en 2010 par Attijariwafa bank, le programme Yeelen vise le développement des compétences de jeunes talents subsahariens diplômés au Maroc. Les jeunes lauréats sélectionnés sont recrutés au Maroc pour une période comprise entre 12 et 36 mois. À l’issue de cette période, ils sont recrutés au sein des différentes filiales du Groupe à l’échelle continentale. Le programme leur permet de bénéficier d’une formation accélérée, de développer leurs compétences sur des thématiques précises et de se familiariser avec la culture d’entreprise du Groupe. Le recrutement concerne principalement les jeunes talents originaires des pays suivants: • Sénégal. • Côte d’Ivoire. • Mali. • Burkina Faso. • Bénin. • Niger. • Togo. • Cameroun. • Gabon. • Congo-Brazzaville. • Tchad. • Mauritanie. Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants: • Être un jeune lauréat subsaharien diplômé au Maroc. • Être diplômé en Finance et Audit. • Être titulaire d’un Master 2 ou d’un diplôme d’ingénieur. • Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. • Faire preuve d’engagement et de persévérance. • Posséder un bon esprit d’équipe. • Être orienté résultats. • Faire preuve d’un bon sens des responsabilités. • Posséder un bon sens de l’initiative. Les candidats retenus intègrent ainsi un parcours au Maroc d’une durée de 12 à 36 mois, avant un recrutement au niveau des filiales du groupe Attijariwafa bank sur le continent africain. Postulez ici