Directeur Hypermarche

Entreprise Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Poste MISSION: Affecte a un Hypermarche et rattache au Directeur Regional, votre role est d'assurer le developpement commercial et lexploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la realisation des objectifs economiques et commerciaux definis. Pour cela vosdomaines de resultatssont : • Recrutement, suivi, fidelisation des clients • Animation commerciale du magasin • Gestion des Marchandises • Management d'equipe • Gestion des actifs du magasin • Pilotage de la performance Profil recherché PROFIL REQUIS : De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez dune experience probante de plus de 8 ans idealement dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d'un centre de profit dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes : • Capacite a conduire des negociations • Capacite a piloter la performance de lactivite dans son perimetre et suivre les indicateurs • Capacite a maintenir des relations avec les autorites • Capacite a gerer lactif de son magasin Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacite danalyse & de synthese, Sens relationnel & de la communication, Travail en equipe; sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste. Traits de personnalité souhaités Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté