Juriste

Recrutement "Juriste" Formation • Bac+5 en Droit, idéalement en Droit des Affaires, Droit des Sociétés, Droit des Contrats ou Droit Social. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction juridique en entreprise industrielle ou en cabinet d’avocats. • Une expérience en droit des sociétés / secrétariat juridique et compliance est fortement souhaitée. Expertise juridique • Maîtrise du droit des affaires et du droit des contrats. • Bonne connaissance du droit des sociétés et des règles de gouvernance. • Bonne connaissance du droit du travail et du droit social. • Capacité à rédiger, analyser, sécuriser et négocier différents types de contrats. • Suivi des contentieux et coordination avec les avocats et conseils externes. • Réalisation de la veille juridique et réglementaire et identification des impacts pour l’entreprise. Secrétariat juridique et gouvernance • Maîtrise des principales opérations liées à la vie juridique d’une société : constitution, modifications statutaires, changements de dirigeants, transferts de siège, augmentations ou réductions de capital, opérations sur titres, dissolutions/liquidations, etc. • Organisation et préparation des Conseils d’Administration (CA), Assemblées Générales (AG) et autres instances de gouvernance. • Préparation des convocations, ordres du jour, dossiers de séance, procès-verbaux et résolutions. • Suivi des formalités légales et réglementaires auprès des administrations et organismes compétents. • Tenue et mise à jour des registres et documents sociaux de l’entreprise. • Coordination avec les actionnaires, administrateurs, dirigeants, conseils externes et différents interlocuteurs internes. Compliance / Conformité • Bonne connaissance des principes de compliance et d’éthique des affaires. • Participation au déploiement et au suivi des politiques et procédures de conformité. • Identification, analyse et prévention des risques juridiques et de conformité. • Suivi des obligations réglementaires et contribution à la mise en conformité des pratiques de l’entreprise. • Sensibilisation et accompagnement des équipes sur les règles de conformité, notamment en matière d’éthique, conflits d’intérêts, anticorruption, sanctions internationales et concurrence. • Participation aux contrôles, audits et actions correctives en matière de compliance. Compétences clés • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. • Rigueur, organisation et sens du détail. • Capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions juridiques pragmatiques et opérationnelles. • Sens de la confidentialité et de la discrétion. • Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. • Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler avec des interlocuteurs de différents niveaux. Langues et outils • Maîtrise du français et de l’arabe. • Bon niveau d’anglais professionnel, notamment pour la lecture et la rédaction de documents juridiques.