Manager National des ventes

Entreprise ORH Assessment accompagne une filiale d’un groupe agroalimentaire de premier plan dans le recrutement de son futur Responsable Commercial National. Notre client, acteur de la distribution agroalimentaire et rattaché a un groupe solide, accélère son développement et en renforçant son organisation commerciale à l’échelle nationale. Poste Rattaché à la Direction Générale, vous êtes chargé de déployer la stratégie commerciale sur le terrain, développer les ventes et renforcer la présence des produits sur l’ensemble du territoire. Vos principales responsabilités : • Développer le chiffre d’affaires et la couverture commerciale ; • Piloter et animer une force de vente d’environ 25 collaborateurs (commerciaux, superviseurs et leaders) ; • Assurer une forte présence sur le terrain auprès des équipes, clients et partenaires ; • Développer et consolider les réseaux de distribution, notamment sur les circuits traditionnel et moderne ; • Identifier les opportunités de croissance et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs ; • Suivre les principaux indicateurs de performance et garantir la qualité de l’exécution commerciale. Profil recherché Vous êtes un profil commercial ambitieux, orienté développement et terrain, avec une expérience réussie dans l’univers FMCG / agroalimentaire. Vous disposez idéalement : • D’une expérience réussie en tant que Responsable Commercial Régional ou à une fonction équivalente ; • D’une solide expérience dans le management et l’animation d’équipes commerciales ; • D’une bonne connaissance des circuits de distribution et d’un réseau commercial établi, au moins à l’échelle régionale ; • Une connaissance des familles de produits biscuits, épices, thé ou conserves de poisson (thon, sardines) serait un atout ; • D’une forte culture du résultat, d’un tempérament de développeur et d’un réel goût pour le terrain. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une opportunité de prendre une dimension nationale, de contribuer directement à la croissance de l’entreprise et de manager une force de vente structurée. • Le poste constitue également une véritable perspective d’évolution vers une fonction de Direction Commerciale, en fonction de vos résultats et de votre réussite Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition