Chargée de recrutement

Entreprise DAMOS Group est un groupe marocain à actionnariat familial, dont l’histoire entrepreneuriale a débuté en 1986 avec la création de Metraco. Structuré autour d’une holding familiale, le groupe pilote et accompagne un portefeuille d’entreprises actives dans la distribution multi-marques, l’immobilier, la logistique et la gestion d’actifs. Fort de près de quatre décennies d’expertise, DAMOS Group poursuit une vision de développement à long terme fondée sur la performance, la confiance, la rigueur et la création de valeur durable. À travers ses différentes filiales, le groupe favorise les synergies entre ses métiers et contribue activement au développement économique du Maroc. Poste Rejoignez notre dynamique équipe au sein d'une entreprise leader dans le secteur de la Distribution à Casablanca. Nous recherchons une Chargée de recrutement passionnée pour contribuer activement à notre croissance en identifiant et attirant les meilleurs talents. Votre rôle sera central dans le développement de nos équipes. Il s'agira de comprendre les besoins de chaque département, de sourcer des profils pertinents et de garantir une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement. Vous participerez à l'élaboration de stratégies d'attraction des talents et à la construction de relations durables avec les candidats potentiels. Vos missions comprendront : • La définition et la diffusion des offres d'emploi sur divers canaux. • Le sourcing actif de candidats sur les plateformes spécialisées et les réseaux sociaux. • La conduite des entretiens de présélection téléphoniques et en face à face. • L'évaluation des compétences techniques et comportementales des candidats. • La coordination des entretiens avec les managers opérationnels. • Le suivi et la gestion du vivier de candidats. • La participation à des projets RH visant à améliorer l'expérience candidat. • La veille sur les meilleures pratiques en matière de recrutement. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement obtenu dans le domaine des Ressources Humaines, Personnel ou Formation. Une première expérience significative, comprise entre 1 et 3 ans, dans une fonction similaire ou dans le domaine du recrutement est requise. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder une excellente maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing. Une forte capacité d'analyse et de jugement est nécessaire pour évaluer les profils. Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute vous permettront de construire des liens de confiance. Une bonne compréhension des enjeux du secteur de la Distribution serait un atout. La maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne est indispensable. Des compétences en communication écrite et orale sont également attendues. Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail