Chargé des opérations de change et conformité

Entreprise Entreprise Agro-alimentaire Poste Assurer la gestion des positions en devises et des couvertures de change : • Assurer le suivi quotidien des positions en devises Import/Export • Assurer la documentation et le suivi des couvertures de change (instruments de couverture, échéances, dénouements) • Assurer une veille permanente sur l'évolution des marchés de change et les taux de référence • Proposer des stratégies d'optimisation de la couverture de change Assurer la gestion des crédits documentaires Import/Export: • Assurer le suivi et le traitement des crédits documentaires import (achats de sucre brut) et export (Sucre, Mélasse) • Coordonner avec les directions Achats, Supply Chain et Export pour la conformité documentaire des opérations internationales • Assurer le suivi des règlements en devises dans le respect des délais négociés et des réglementations en vigueur Assurer la conformité des opérations de trésorerie : • Formaliser et mettre à jour les procédures de trésorerie • Veiller au respect des réglementations de l'Office des Changes, de Bank Al-Maghrib et des procédures internes du Groupe • Assurer la documentation et la justification de l'ensemble des opérations de trésorerie • Identifier et prévenir les risques de fraude sur les opérations de trésorerie et les transactions internationales • Contribuer aux démarches de certification et de notation (ratings) du Groupe Participer ou piloter des projets d’amélioration continue : • Intervenir sur des projets transverses (des projets d’entreprises…) • Piloter ou participer aux projets d’amélioration continue au sein de sa direction de rattachement Profil recherché Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac+5 en Finance international, Trésorerie ou équivalent • Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire Compétences métier : • Comptabilité générale • Gestion de la trésorerie • Gestion des analyses financières • Connaissance approfondie de la Finance de Marché Compétences transverses : • Capacité d’analyse et de synthèse Erreur ! Signet non défini. • Communication • Méthodes de résolution de problèmes Compétences comportementales : • Orientation client • Initiative/innovation • Orientation résultat • Persuasion et influence • Adaptabilité/flexibilité • Esprit d’équipe Traits de personnalité souhaités Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation