Coordinateur Ressources Humaines- TIT MELIL

Intitulé du poste Coordinateur(trice) Ressources Humaines Mission principale Assurer la coordination et le suivi des activités administratives et opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines, tout en accompagnant les collaborateurs et les responsables dans les différentes démarches RH. Principales responsabilités • Assurer le suivi administratif des salariés : dossiers du personnel, contrats, absences et congés. • Participer au suivi des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. • Préparer et suivre les éléments variables de paie. • Assurer le suivi des formations et des actions de développement des compétences. • Répondre aux demandes des collaborateurs et les orienter vers les interlocuteurs appropriés. • Mettre à jour les tableaux de bord et les reportings RH. • Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation applicable. • Participer à la préparation des documents et courriers administratifs RH. Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, gestion, droit social ou domaine équivalent. • Expérience : 2 à 4 ans dans une fonction RH ou administrative. • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. • Bonnes capacités d’organisation et de coordination. • Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.