Acheteur/Acheteuse

Rattaché(e) à la Direction Achats Groupe, vos principales missions seront : Analyse et qualification des besoins • Assurer la réception, l’analyse et la qualification des demandes d’achats, en veillant à la pertinence du besoin et en contribuant activement à la définition des besoins internes en lien avec les Directions concernées. • Garantir la co-construction et la formalisation des cahiers des charges, dossiers d’appels d’offres et consultations, dans le respect des exigences techniques, économiques, réglementaires et des besoins des demandeurs. Optimisation et pilotage des achats • Identifier et formaliser des leviers d’optimisation (standardisation, mutualisation, synergie groupe, clauses de performance, modèles de prix) et contribuer à leur mise en œuvre avec les métiers et le Manager Achats. • Analyser les offres de manière objective et structurée, conduire les négociations commerciales et contractuelles, et optimiser les conditions d’achat en termes de Total Cost Ownership et risques. • Appliquer les standards achats (Templates, grilles d’évaluation, clauses types, checklists conformité), et co-conduire des revues qualité avant lancement et avant attribution, sans responsabilité hiérarchique. • Participer au pilotage et développement des politiques Achats Groupe, méthodes, normes et standards et en veillant à leur déploiement au sein des entités du groupe. • Animer le dialogue avec les lignes métiers/entités/filiales, des fournisseurs et des tendances permettant d’identifier les leviers d’amélioration de l’efficacité opérationnelle, de l’organisation, des méthodes de travail et des processus Achats. Suivi et exécution des contrats • Établir les procès-verbaux à destination des instances de gouvernance, en présentant comparatifs, analyses TCO, risques, recommandations et conditions de sécurisation. • Organiser et animer les différents processus de gouvernance Achats du groupe en local et central et contribuer à la préparation des comités de gouvernance. • Assurer le suivi de l’exécution des contrats, coordonner les échanges avec les fournisseurs et les clients internes, et collecter les données nécessaires au pilotage des engagements contractuels. • Contribuer au pilotage des renouvellements et des échéances contractuelles (alertes, scénarios, renégociations, indexations), afin d’éviter les reconductions subies et de sécuriser la continuité de service. PROFIL RECHERCHE: • Bac+5 école de commerce ou d'ingénierie. • 5 ans d’expériences minimum dans un poste similaire. COMPETENCES REQUISES : • Maîtrise du cadre réglementaire et juridique des achats (contrats, appels d’offres, conformité) • Maîtrise des méthodologies achats et sourcing stratégique • Maîtrise des méthodes d’évaluation et d’analyse comparative des offres • Maîtrise de la gestion contractuel des fournisseurs • Conduire des négociations commerciales et contractuelles • Capacité à résoudre des problématiques complexes • Gestion de la relation client QUALITES: • Proactivité et capacité d’anticipation • Diplomatie et aisance relationnelle • Communication claire et pédagogique • Orientation client • Sens de l’organisation et gestion des priorités • Sens du risque et esprit critique