DATA CONVERSION LEAD – PAYROLL & T&A (EXPERT TECHNIQUE/DATA ENGINEER)

• Freelance • Casa ou Rabat • Publié il y a 1 mois Dans le cadre d’un projet de transformation et de migration des données RH / Payroll, RED recherche un Consultant Senior spécialisé en migration de données RH et paie. Le consultant sera responsable de la définition et du pilotage de la stratégie de migration, depuis l’analyse et la préparation des données jusqu’au Cutover et au support post Go-Live. Responsabilités principales • Définir la stratégie de migration ainsi que le périmètre des données RH / Payroll à migrer ; • Analyser les structures et modèles de données des systèmes sources et cibles ; • Élaborer et maintenir le Data Dictionary, les règles de mapping, de transformation et de conversion des données ; • Coordonner avec les équipes RH / Payroll les activités d’extraction, de nettoyage, de contrôle et d’enrichissement des données ; • Piloter les différentes phases de migration, notamment les Mock Loads et Full Loads ; • Organiser et suivre les activités de validation et de réconciliation des données ; • Identifier les anomalies, assurer leur analyse et coordonner leur correction ; • Garantir la qualité, l’intégrité et la cohérence des données tout au long du processus de migration ; • Identifier, suivre et anticiper les risques liés à la migration des données ; • Accompagner les équipes lors du Cutover et assurer le suivi des corrections et ajustements post Go-Live ; • Veiller au respect des exigences de GDPR / Data Privacy et des règles de confidentialité applicables aux données RH. Compétences techniques recherchées • Solide connaissance des structures et données RH / Payroll ; • Maîtrise des principes et processus de Data Migration ; • Bonne maîtrise de la Data Quality et des techniques de contrôle et de réconciliation ; • Expérience avec les outils et processus ETL ; • Très bonne maîtrise d’Excel pour l’analyse, le contrôle et la manipulation des données ; • Maîtrise du mapping de données et d’interfaces ; • Compréhension des processus d’extraction, transformation, chargement et validation des données ; • Bonne connaissance des enjeux de Data Privacy / GDPR appliqués aux données RH. Profil recherché • Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, data ou domaine équivalent ; • 5 à 8+ ans d’expérience sur des projets de migration de données, idéalement dans des environnements RH / Payroll ; • Expérience confirmée dans le pilotage de migrations de données complexes ; • Capacité à travailler avec des équipes techniques et fonctionnelles, notamment les équipes RH / Paie ; • Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail ; • Excellentes capacités de coordination et de communication ; • Autonomie et capacité à intervenir dans un contexte projet exigeant. recruitment consulting management training sourcing job jobs offer internship morocco africa java développement developpement développeur developpeur informatique application it jee android consultant devops fullstack. D’abord. Tout d’abord. En premier lieu. Ensuite, de plus. Finalement. En outre. Par ailleurs. En dernier lieu. enfin. D’abord, En premier lieu, Pour commencer, Premièrement, En conclusions ur conclure, Enfn, Finalement, En dernier lieu, bien que. il y a aussi il est vrai que… mais. tout en reconnaissant que… on peut supposer que. Par exemple . En fait . Prenons le cas de. Considérons, par exemple. L’exemple plus . Cependant. Mais. Pourtant. Toutefois. Néanmoins. Contraste. Alors que. Tandis que. Par contre. En revanche RH et paie Nom et Prénom Adresse Email Mobile Niveau d étude Bac Bac +1 Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 Bac + X Années d’Expérience 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8 +9 + 10 Préavis Disponible immédiatement -1 mois 1 mois 2 mois +2 mois Message Upload CV Téléverser votre CV ou tout autre document relatif. Taille max: 2 MB. Consentement à la conservation des données J’accepte que mes données personnelles et mon CV soient collectés et conservés par RED TIC pour être recontacté(e) au sujet de cette offre ou d’autres opportunités correspondant à mon profil.