Créateur/trice de contenu pour les réseaux sociaux à temps partiel (h/f/d)

Pour nos clients des médias sociaux dans la région de **Cottbus et ses environs**, nous recherchons un **créateur/trice de contenu pour les réseaux sociaux (h/f/d)** qui a envie de développer de manière autonome des contenus créatifs et de les mettre en œuvre directement chez nos clients. Le poste est initialement limité à un an. Si la collaboration convient aux deux parties, nous pouvons très bien envisager de poursuivre la relation de travail ensuite en contrat à durée indéterminée. ## Tes missions Tu te rends régulièrement chez différents clients sur place et y produis des contenus pour les réseaux sociaux. Cela comprend notamment : - Production et mise en œuvre de contenu pour les réseaux sociaux sous forme de reels, publications de feed et stories pour différentes entreprises - Développement de nouvelles idées de contenu et de marketing - Préparation et réalisation de tournages - Travail avec caméra, lumière et son - Identifier et exploiter les tendances actuelles des réseaux sociaux - Coordination avec les clients et mise en œuvre de leurs souhaits - Participation à la gestion et au développement de la plateforme « So geht Cottbus » sur Instagram et Facebook - Organisation autonome de tes rendez-vous et productions Si tu as en plus déjà de l'expérience en **montage vidéo ou editing**, c'est un grand plus – mais pas une condition préalable. ## Ce que tu devrais apporter L'important pour nous est avant tout que tu aies une **compréhension des médias ou même de l'expérience** et un feeling pour la façon dont les vidéos sont produites. Tu devrais : - savoir travailler en toute sécurité avec une caméra - avoir une compréhension fondamentale de la composition d'image, de la lumière et de la production vidéo - être créatif/ve et avoir un sens des tendances des réseaux sociaux - comprendre en même temps que le contenu ne doit pas seulement être créatif, mais aussi orienté client - pouvoir travailler de manière fiable et autonome - pouvoir aller ouvertement vers différentes personnes et entreprises - être prêt/e à te déplacer régulièrement dans la région de Cottbus et ses environs Une expérience dans la vente n'est pas une condition préalable, mais bien sûr appréciée. Un **permis de conduire et une voiture personnelle** sont un avantage, mais pas une obligation. L'essentiel est que tu sois mobile et que tu puisses te rendre de manière fiable aux rendez-vous clients – que ce soit en voiture, en transports en commun, à vélo ou par une autre solution. ## Ce que nous t'offrons - un **poste à temps partiel fixe de 30 heures par semaine (selon le modèle de horaires flexibles)** - un salaire mensuel fixe - au moins **28 jours de congés** - une organisation flexible du temps de travail - principalement du travail mobile ou en homeoffice - un onboarding rapide pour que tu puisses commencer directement - des rendez-vous variés directement chez nos clients - beaucoup de responsabilité personnelle et de marge de manœuvre - différents secteurs, personnes et projets au lieu du même contenu chaque jour - des fêtes d'entreprise et des activités d'équipe communes En principe, tu es principalement en mission du lundi au vendredi. Occasionnellement, des rendez-vous le week-end peuvent survenir au cours de l'année – ceux-ci sont toutefois planifiés et communiqués suffisamment à l'avance. ## Où travailles-tu ? **Il n'y a pas de routine de bureau classique chez nous.** Tu travailles principalement : - chez nos clients sur place, - en déplacement lors de productions - ou depuis chez toi. C'est pourquoi tu devrais être doué/e pour structurer ta journée de travail de manière autonome et assumer la responsabilité de tes projets. ## Intéressé/e ? Alors envoie-nous simplement quelques informations sur toi et tes expériences précédentes. Nous nous réjouissons particulièrement de recevoir des échantillons de travail, des comptes de réseaux sociaux, des vidéos, des photos ou d'autres projets sur lesquels on peut voir ce que tu as fait jusqu'à présent. Nous avons hâte de te rencontrer.