Direction pédagogique (h/f/d) pour nos maisons d'enfants 30 heures/semaine

**Direction pédagogique (h/f/d)** **pour nos maisons d'enfants** **30 heures/semaine** La Hans-Wendt gGmbH gère au total dix maisons d'enfants à Brême. Dans nos crèches et jardins d'enfants, nous accueillons et accompagnons les enfants de manière individuelle et inclusive. La Hans-Wendt gGmbH est une filiale de la Hans-Wendt-Stiftung, l'un des plus grands organismes indépendants d'aide à l'enfance et à la jeunesse à Brême. Depuis plus de 100 ans, la fondation a à cœur le bien-être des enfants, des adolescents, des jeunes adultes et de leurs familles. Rejoignez notre équipe engagée ! **Nous recherchons dès que possible, en contrat à durée indéterminée, une direction pédagogique (h/f/d).** La direction pédagogique soutient et accompagne les maisons d'enfants dans leur travail pédagogique et conceptuel et pilote le développement pédagogique qualitatif des établissements et de la Hans Wendt gGmbH. Un poste à responsabilités dans une entreprise sociale avec de multiples possibilités d'action, un lieu de travail sûr et varié, y compris des possibilités de travail mobile, ainsi qu'une gestion de la santé en entreprise et des offres de prévention vous attendent. Le poste est à durée indéterminée. La rémunération est basée sur le TVöD S15. **VOS MISSIONS** - Supervision technique supérieure des collaborateurs\*rices d'environ 11 établissements d'accueil de la petite enfance. - Promotion de l'autonomie et de la responsabilité propre dans la gestion des cadres des crèches et jardins d'enfants. - Développement et évolution technique de l'accueil de la petite enfance adapté aux besoins et du travail partenarial avec les familles dans les établissements d'accueil de la petite enfance. - Responsabilité de l'innovation, du développement des concepts et de la qualité ainsi que de l'assurance qualité du travail pédagogique, élaboration de standards de qualité. - Représentation de la Hans Wendt gGmbH lors d'événements publics et de congrès spécialisés, participation active à des réseaux locaux et suprarégionaux. - Participation à la conception de processus innovants et tournés vers l'avenir de l'ensemble de l'entreprise. - Pilotage responsable des processus de crise, accompagnement des conflits, traitement des conflits et gestion des réclamations. - Planification, coordination et accompagnement de manifestations spécialisées. - Collaboration étroite avec la direction générale, les directions des crèches et jardins d'enfants et les services administratifs internes ainsi qu'avec les autorités de Brême. - Conseil à la direction générale sur les questions pédagogiques, juridiques, personnelles, de politique éducative et techniques. - Prise en charge de tâches transversales, participation à des instances. **CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS** - Formation universitaire pédagogique qualifiée, par ex. pédagogie de l'enfance, sciences de l'éducation avec un. - accent sur la pédagogie de l'enfance, sciences sociales avec un accent sur la pédagogie de l'enfance et des adultes ou une formation équivalente. Une expérience pratique approfondie dans la conception et le pilotage de processus de changement est requise. - Connaissances théoriques approfondies en pédagogie et en psychologie du développement dans le domaine élémentaire et primaire, notamment sur les processus d'éducation et d'apprentissage chez les enfants. - Connaissances spécialisées sur les thèmes prioritaires de l'éducation linguistique intégrée au quotidien, la pédagogie inclusive, la collaboration avec les familles, la digitalisation et la pédagogie des médias. - Expérience dans le domaine des établissements d'accueil de la petite enfance. - Grande compétence de conseil et diversité méthodologique dans l'accompagnement et la modération de groupes de travail/équipes ainsi qu'une grande capacité de dialogue. - Pensée conceptuelle, compétence pour la rédaction de concepts et de lignes directrices. - Capacité d'empathie, notamment dans le domaine interculturel et expérience avec les approches de diversité. - Maîtrise des bases juridiques (SGB VIII, BremKTG, BremAGKJHG, RiBTK). - Expérience en gestion de crise. **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS** - un salaire attractif, orienté sur la convention collective TVöD / SuE - une prime annuelle - retraite d'entreprise VBL / épargne salariale / 30 jours de congés / 5 jours de formation - promotion du développement par des possibilités régulières de formation interne et externe et un conseil spécialisé - une activité variée et créative dans une équipe dynamique et motivée - de multiples possibilités de participation à l'organisation globale de la Hans-Wendt-Stiftung - des prestations supplémentaires attractives, comme par ex. le fitness en entreprise EGYM Wellpass, le leasing de vélos - un compte d'épargne-temps et un congé sabbatique Veuillez adresser votre candidature écrite au service du personnel (de préférence par e-mail à : bewerbung@hwst.de). Environ 460 collaboratrices et collaborateurs au sein de notre communauté se réjouissent déjà de vous accueillir. La Hans-Wendt-Stiftung offre des conditions de travail justes et attractives ainsi qu'un espace pour votre développement professionnel et personnel. Les candidatures de personnes indépendamment de leur origine ethnique, sociale et nationale, de leur sexe, religion, âge, handicap ou orientation sexuelle sont très bienvenues. Vous trouverez plus d'informations sur nous sur www.hans-wendt-stiftung.de.