Généraliste RH (h/f/d)

Pourquoi nous te recommandons ce poste : Une collaboration personnelle : Tu rejoins une équipe RH sympathique et pragmatique, qui travaille dans un esprit honnête, respectueux et simple. Le meilleur des deux mondes : Tu profites de la sécurité et des possibilités de développement d'un groupe international tout en travaillant sur un site à taille humaine, ancré dans la région. Une mission RH variée : Tu bénéficies d'un champ d'activités diversifié avec des thématiques variées et des aperçus de domaines clés du travail RH. Perspective d'évolution : Si tu le souhaites, tu peux te former progressivement à la gestion de la paie. De bonnes conditions-cadres : Horaires flexibles, possibilités de formation continue, locaux modernes, places de parking gratuites et un repas de midi à prix réduit complètent l'offre. Ton profil : Formation commerciale achevée Expérience professionnelle dans l'administration du personnel, la gestion du temps de travail ou dans l'environnement de la gestion de la paie Cours de gestion de la paie et connaissances de BMD un atout Intérêt à te former davantage à l'avenir dans la gestion de la paie Bonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel Connaissances en droit du travail et droit social un atout Personnalité à l'aise avec les chiffres, avec une méthode de travail structurée et précise Discrétion, fiabilité et un haut degré d'autonomie Esprit d'équipe pragmatique avec une mentalité hands-on Tes missions : Activités préparatoires à la gestion de la paie ainsi que suivi de la gestion courante du temps de travail Gestion des absences et des frais de déplacement ainsi que traitement des demandes courantes d'administration du personnel Gestion des processus pour le personnel mis à disposition – de l'identification du besoin en personnel jusqu'à l'embauche Accompagnement et garantie de l'onboarding des collaborateurs/trices mis à disposition Mise à jour des données de base du personnel et des candidats Personne de contact pour les collaborateurs/trices pour les questions d'administration du personnel Soutien dans la gestion des apprentis et dans le processus de sélection associé Élaboration d'analyses pour le controlling du personnel et le reporting interne Soutien à la documentation et à la garantie des processus RH ainsi qu'à des projets RH sélectionnés Avons-nous pu t'intéresser à ce poste ? Alors nous nous réjouissons de recevoir ton dossier sous la référence 111.685 par e-mail à notre consultant ou sur notre portail carrière ISG . Salaire : Pour ce poste, un salaire brut mensuel d'environ EUR 3.800,- est prévu sur une base à temps plein. Le salaire effectif dépend des qualifications et de l'expérience.