Responsable de la continuité des activités (h/f/d)

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ VOUS : Mise en place, maintenance et développement continu du système de management de la continuité des activités (SMCA) conformément à l'ISO 22301 Réalisation d'analyses d'impact sur les activités (BIA), d'analyses de risques et d'évaluations des risques ainsi que création et maintenance de concepts d'urgence et de reprise Planification, coordination et réalisation de documentations d'exercices d'urgence et de crise en collaboration avec les services spécialisés compétents et les mandataires de l'entreprise Création, maintenance et mise à jour des directives BCM ainsi que des plans d'urgence et de continuité des activités Conception et mise en œuvre de formations internes ainsi que d'ateliers pour ancrer la continuité des activités dans toute l'entreprise Accompagnement et/ou réalisation d'audits, documentation des résultats et suivi des mesures Collecte et/ou évaluation de chiffres et d'indicateurs pour le reporting (RMMV et reporting groupe) CE QUE VOUS DEVRIEZ APPORTER : Diplôme d'études supérieures dans le domaine de la gestion de la continuité des activités (BCM), de la sécurité de l'information, de la gestion intégrée de la sécurité, de la gestion intégrée des risques ou équivalent Plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente dans l'industrie lourde ou dans le secteur automobile Très bonnes connaissances des normes de systèmes de management ISO 22301 et ISO 27001 Bonnes connaissances de MS Office et SAP, connaissances AS400 un atout Maîtrise courante de l'allemand et très bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit Grande capacité de travail en équipe et de communication alliée à un fort pouvoir de persuasion Mode de travail autonome et structuré ainsi que compétence marquée en matière de mise en œuvre Disposition à effectuer des déplacements professionnels CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Le salaire minimum pour ce poste, lié à l'accomplissement des exigences mentionnées, s'élève à 4 354,45 € brut par mois sur la base d'un emploi à temps plein (convention collective de l'industrie automobile). Selon les qualifications et l'expérience professionnelle, un surclassement est possible. En outre, nous offrons une diversité d'avantages pour les collaborateurs. Rheinmetall Academy et de nombreuses autres possibilités de formation professionnelle et personnelle Cantine d'entreprise avec tarif préférentiel pour les collaborateurs Programme de parrainage et d'intégration dès le premier jour de travail Gestion de la santé, service médical d'entreprise Avantages internes au groupe et prestations sociales Horaires variables et modèles de travail flexibles Événements d'entreprise Très bonne desserte par les transports publics ainsi qu'initiative de mobilité Vos atouts et vos expériences comptent chez Rheinmetall. Nous accordons également de l'importance à la diversité et à l'égalité des chances. Les candidats lourdement handicapés sont particulièrement pris en considération à qualifications égales. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.