Chef de projet ingénierie de chaudières (h/f/d)

Description du poste -Traitement technique de projets, de la phase de conception à la mise en service -Respect des budgets et des délais -Coordination de la conception des composants en tenant compte des calculs de résistance, thermiques et de dynamique des fluides -Coordination des interfaces techniques avec les clients, les fournisseurs, la production et le montage -Clarification des possibilités de fabrication, de livraison et de montage -Garantie du respect des exigences contractuelles, des normes, des directives et des exigences de qualité -Soutien technique aux achats, à la production et au montage -Vérification et validation des documents techniques Exigences -Formation technique achevée (HTL, FH, TU) dans le domaine de la construction mécanique, du génie des procédés ou équivalent -Expérience dans la construction ou la gestion de projets dans le secteur des chaudières, des installations ou de la tuyauterie -Connaissances en CAO un atout -Compréhension technique des équipements sous pression, des constructions soudées et des processus de fabrication -Mode de travail autonome, structuré et orienté vers les solutions -Capacités de communication et de coordination dans les relations avec les clients, les fournisseurs et les services internes -Esprit d'équipe, sens des responsabilités et orientation qualité -Bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais Informations complémentaires Ce que nous offrons -Défis professionnels et possibilités de formation continue qui élargissent en permanence l'horizon des connaissances -Relation de travail sûre au sein d'une entreprise familiale prospère et en croissance dynamique -Environnement de travail moderne et axé sur l'équipe, avec la possibilité de travailler également en mobilité -Situation centrale au cœur de Bludenz (à environ 10 minutes à pied de la gare) ainsi qu'un parking pour les collaborateurs juste devant la porte -Perspectives de carrière au sein d'un groupe d'entreprises actif à l'échelle mondiale -Rémunération équitable et conforme aux performances ainsi que des prestations complémentaires attractives, telles qu'une allocation repas exonérée d'impôt (digibon), un panier de fruits, le leasing de vélos, des avantages pour les collaborateurs auprès d'entreprises de la région, etc.