Collaborateur:rice en gestion de parc de véhicules avec accent sur le performance management et l'analyse

Tu souhaites contribuer activement à ce que nos trains soient également exploités à l'avenir de manière efficace, durable et économique ? Les chiffres, les analyses et la dérivation de mesures sont exactement ton sujet ? Alors tu es au bon endroit chez nous ! Au sein du département Développement de la flotte, tu travailles avec des collègues à la mise en œuvre de la stratégie véhicules adoptée et au développement du pilotage économique de notre parc de véhicules. Par ton engagement, tu crées de la transparence sur les prestations, les coûts et l'atteinte des objectifs et tu soutiens des décisions fondées grâce à des analyses et des indicateurs pertinents. Ton poste, tu … soutiens le pilotage technique du parc de véhicules par la préparation, l'analyse et l'interprétation d'indicateurs. réalises des comparaisons planifié/réalisé ainsi que des analyses d'écarts et identifies les besoins d'action. prépares les bases de décision pour le management et les parties prenantes. analyses les évolutions, les tendances et les corrélations et déduis, conjointement avec les services spécialisés, les mesures appropriées. établis des rapports, des évaluations et des prévisions et assures une représentation transparente des grandeurs de pilotage pertinentes. soutiens la planification et le pilotage continu des évolutions des véhicules et des prestations. suivs les mesures convenues et soutiens l'évaluation de leur efficacité. coordonnes la concertation avec les interfaces internes et externes et assures une base de données cohérente. Ton profil, tu... disposes d'un diplôme d'études supérieures pertinent (p. ex. ingénierie économique, gestion d'entreprise, technique avec orientation économique) ou d'une formation équivalente avec l'expérience professionnelle correspondante. as déjà acquis de l'expérience dans le reporting, la gestion des données ou dans des activités analytiques comparables. apportes une compréhension marquée des chiffres ainsi qu'une capacité de réflexion analytique. travailles de manière structurée, autonome et orientée solutions. reconnais rapidement les écarts et les corrélations et en déduis des recommandations d'action. as plaisir à développer les processus et les instruments de pilotage. apportes idéalement des connaissances dans le domaine ferroviaire ou technique et comprends les contextes économiques. Notre offre Nous t'offrons un poste de travail moderne avec une excellente desserte par les transports publics, des tâches passionnantes ainsi que la possibilité d'apporter ta contribution personnelle à une mobilité moderne et attractive en Autriche. Nous t'offrons un climat de travail agréable et moderne, des horaires de travail flexibles, ainsi que des possibilités de télétravail. Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée & des possibilités de formation et de perfectionnement intéressantes au sein d'une équipe très dynamique et agile. Différentes offres de garde d'enfants (entre autres des jardins d'enfants proches de l'entreprise à Vienne, Nannies4öBB-Kids, etc.) permettent un travail flexible et sans stress. Dans nos cantines internes modernes, plusieurs menus fraîchement cuisinés sont proposés au choix. Profite des diverses réductions pour les collaborateurs:rices de l'agence de voyages ÖBB. Nous offrons une offre variée de mesures de santé, comme p. ex. des examens de prévention, des cercles de santé, des conditions spéciales chez les salles de fitness, et bien plus encore. Nous soutenons nos collaborateurs:rices dans leur développement par une offre de formations et de perfectionnement variée et diversifiée. Pour la fonction « Spécialiste gestion de parc de véhicules », un salaire minimum de € 55.307,- brut/an est prévu (selon la convention collective des entreprises ferroviaires) pour un taux d'occupation de 38,5 heures par semaine. Selon les qualifications et l'expérience professionnelle, un sursalaire est possible. Ta candidature Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne pertinente (y compris CV, lettre de motivation et certificats). En tant que candidat:e interne, merci d'ajouter idéalement ton extrait candidat:e SAP. Nous t'invitons cordialement à visiter notre ÖBB Job Shop à Wien Mitte pour toute question ou information complémentaire. Notre équipe se tient volontiers à ta disposition personnellement et te soutient sur place. Tu trouveras plus d'infos sous : ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Les femmes sont une partie indispensable de notre succès et de notre culture d'entreprise. C'est pourquoi nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes, qui, à qualification égale – en tenant compte des circonstances cadres pertinentes de toutes les candidatures – sont préférées à l'embauche. Nous signalons que, dans le cadre de l'embauche, la présentation d'un extrait de casier judiciaire est requise. Personnes de contact Pour les questions techniques relatives à cette offre d'emploi, Teri Huber est disponible au +43664/8217147 . Pour les questions générales relatives au processus de candidature, l'équipe de recrutement ÖBB est joignable au 05 1778 97 77888 . À propos de l'entreprise : Depuis 1923, en tant qu'ÖBB, nous façonnons la mobilité en Autriche : nous transportons des personnes et des marchandises et travaillons à des solutions pour le rail, le bus et la logistique. Nos investissements dans l'infrastructure ferroviaire contribuent à l'économie autrichienne. En tant que l'un des plus grands employeurs (*) d'Autriche, les ÖBB offrent différents domaines professionnels, soutiennent les collaborateurs:rices dans leur développement professionnel et personnel et mettent en place des mesures pour promouvoir leur santé. Ensemble, nous travaillons à une culture d'entreprise marquée par l'appréciation et la collaboration respectueuse. (*) Source : Firmium, « Größte Arbeitgeber Österreichs », https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich