Scrum Master / Coach d'équipe DevOps (h/f/x) avec focus Azure

En tant que Scrum Master / Coach d'équipe DevOps (h/f/x), tu soutiens les équipes produit en tant que facilitateur dans l'atteinte de leurs objectifs de delivery. Tu travailles étroitement avec d'autres Scrum Masters, Flow Managers et Release Train Engineers au sein d'une « crew » afin de favoriser l'amélioration continue. Ainsi, tu assures à long terme davantage d'agilité business au sein des ÖBB. Concrètement, tu assumes ce rôle pour APT – l'équipe qui met à disposition et développe le paysage Azure Cloud des ÖBB. Ton environnement : l'Azure Product Team (APT) APT veille à ce qu'Azure soit disponible de manière fiable en tant que plateforme cloud pour les ÖBB – de l'infrastructure à la solution développée conjointement avec les clients. C'est précisément dans cette phase que nous recherchons du renfort : une personnalité de coach qui aide l'équipe à façonner ce prochain niveau de développement – suffisamment proche sur le fond de DevOps, Cloud Operations et de la qualité logicielle pour challenger d'égal à égal dans le dialogue avec des ingénieurs expérimentés, et suffisamment solide sur la méthode pour modérer proprement le processus jusqu'à cet objectif. Ton job, tu... transmets au sein de l'équipe des connaissances sur les méthodes agiles (Scrum, Kanban, etc.), les pratiques (Lean, limites WIP, etc.) et les valeurs (respect, ouverture, etc.) et assures ainsi la diffusion et l'établissement d'un mindset agile. travailles avec les membres de l'équipe à augmenter l'efficacité et la productivité de l'équipe grâce aux méthodes agiles et soutiens les équipes produit et/ou les membres individuels de l'équipe dans l'optimisation de leur collaboration et de leur communication. crées des insights précieux concernant l'efficacité et la progression de l'équipe en mesurant des métriques pertinentes (débit, temps de cycle, Flow Efficiency) ainsi que des indicateurs de flux et d'exploitation typiques du DevOps (par ex. fréquence de déploiement, Lead Time, Mean Time to Recovery) et en déduis des mesures d'amélioration. soutiens les équipes produit et/ou les membres individuels de l'équipe en reflétant et en faisant réfléchir sur les comportements observés. modères et challenges, avec l'équipe, les questions de collaboration technique – par exemple la culture de code review, une Definition of Done commune incluant la capacité d'exploitation (« you build it, you run it »), l'interaction entre développement, exploitation et projets clients ainsi que l'usage judicieux de l'automatisation et des outils assistés par IA dans le quotidien du développement et de l'exploitation. favorises une culture DevOps et d'ownership vécue – responsabilité d'exploitation partagée, culture de l'erreur sans blâme, pensée de bout en bout au-delà des frontières d'équipe et de rôle, et incites activement l'équipe à utiliser les potentiels d'automatisation et d'IA dans le quotidien de travail. es capable d'accompagner des processus de changement et de gérer les résistances et les conflits. planifies et diriges de manière autonome des cérémonies, ateliers, formations ou présentations pour transmettre les valeurs et modes de travail agiles et contribues à construire et ancrer une « Scrum Master/Team Coach Crew » comme communauté de savoir au sein des ÖBB. Ton profil, tu... disposes d'un diplôme universitaire ou d'une expérience professionnelle comparable équivalente. possèdes déjà plusieurs années d'expérience dans un rôle agile pertinent tel que Team Coach, Scrum Master ou Flow Manager, etc. et idéalement déjà une expérience pratique avec SAFe. as obtenu une certification en tant que Scrum Master, Scrum Coach, Flow Manager ou Team Coach ou similaire – des formations complémentaires pertinentes sont un plus, ainsi qu'une expérience démontrable avec les méthodes agiles (Scrum, Kanban, Design Thinking, etc.) et les outils (Miro, Mural, Atlassian Suite, etc.). apportes une solide compréhension de base des pratiques DevOps, de l'infrastructure cloud et de l'automatisation (par ex. Azure, CI/CD, automatisation, outils de développement et d'exploitation assistés par IA) – suffisamment pour discuter d'égal à égal avec une équipe techniquement expérimentée ; une propre expérience de développement hands-on n'est pas obligatoire, mais un plus. t'intéresses aux sujets de qualité logicielle tels que les code reviews, l'automatisation des tests ou la Definition of Done et idéalement apportes une expérience d'équipes à focus plateforme, infrastructure ou Cloud Ops. apportes la résilience, l'humour et la persévérance nécessaires à une transformation (agile) dans un grand groupe et vis le mindset agile (being agile > doing agile) et places les personnes au centre de ton action. te distingues par d'excellentes capacités de communication et une pensée systémique/holistique et es intéressé par le développement continu de ta propre initiative et de manière proactive. as un style de travail structuré et es habitué à travailler de manière autonome et responsable et apportes de très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais. Notre offre Nous t'offrons un lieu de travail moderne avec une excellente desserte par les transports publics. Des horaires de travail flexibles et des options de télétravail dans une équipe très passionnante, dynamique et agile. Chez nous, tu as un emploi sûr et stable avec des missions passionnantes, ainsi que la chance d'apporter ta contribution à une chaîne de mobilité moderne et attractive. De nombreux avantages (conditions particulières pour les voyages en train et dans nos agences de voyage, maisons de vacances et appartements dans des régions de vacances prisées du pays, car-sharing interne, prise en charge du bien-être personnel par une cantine interne moderne). La santé de nos collaborateurs nous tient à cœur, c'est pourquoi nous offrons régulièrement la possibilité de réaliser un bilan de santé. Excellentes offres de formation continue ainsi que de nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe. Pour la fonction « Sen. Spez. IT Projektmanagement », un salaire minimum de € 56.854,- brut/an est prévu (selon la convention collective pour les employés d'entreprises du secteur des services dans le traitement automatique des données et la technique de l'information) pour un volume d'emploi de 38,5 heures par semaine. Selon les qualifications et l'expérience professionnelle, un dépassement est possible. Ta candidature Postule en ligne avec un CV convaincant. En tant que candidat interne, merci d'ajouter idéalement ton extrait candidat SAP. Nous t'invitons cordialement, en cas de questions ou pour plus d'informations, à visiter notre ÖBB Job Shop à Wien Mitte. Notre équipe se tient volontiers à ta disposition personnellement et te soutient sur place. Tu trouveras plus d'infos sous : ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at) Les femmes sont une partie indispensable de notre succès et de notre culture d'entreprise. C'est pourquoi nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes, qui, à qualification égale – en tenant compte des circonstances cadres pertinentes de toutes les candidatures – sont préférées à l'embauche. Nous signalons que, dans le cadre de l'embauche, la présentation d'un extrait de casier judiciaire est requise. Personnes de contact Pour les questions techniques relatives à cette offre d'emploi, Katharina Thun-Hohenstein est disponible au +43664/88674151 . Pour les questions générales sur le processus de candidature, l'équipe de recrutement ÖBB est joignable au 05 1778 97 77888 . À propos de l'entreprise : Depuis 1923, en tant qu'ÖBB, nous façonnons la mobilité en Autriche : nous transportons des personnes et des marchandises et travaillons à des solutions pour le rail, le bus et la logistique. Nos investissements dans l'infrastructure ferroviaire contribuent à l'économie autrichienne. En tant que l'un des plus grands employeurs (*) d'Autriche, les ÖBB offrent différents domaines professionnels, soutiennent les collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel et mettent en place des mesures de promotion de leur santé. Ensemble, nous travaillons à une culture d'entreprise marquée par la reconnaissance et une collaboration respectueuse. (*) Source : Firmium, « Größte Arbeitgeber Österreichs », https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich