Responsable de département : Systèmes SAP RH

Pour répondre à notre mission, le domaine SAP, composé des deux départements « Systèmes RH » et « SAP CCC », est réorienté. Nous recherchons pour cela un cadre dirigeant engagé, motivé et déjà expérimenté pour la direction du département Systèmes RH. Celui-ci est placé sous la ligne hiérarchique directe de la direction du domaine SAP et soutient, respectivement accompagne, le processus de réorientation du domaine SAP. Le spectre de prestations du département Systèmes RH comprend l'exploitation et le développement continu de l'un des paysages système SAP HR les plus vastes d'Europe. Cela comprend la conception technique des systèmes ainsi que la mise à disposition impeccable des systèmes centraux de gestion du personnel pour l'ensemble du groupe ÖBB, jusqu'à l'assurance qualité. Ton job, tu... assumes la responsabilité organisationnelle/disciplinaire et économique du département Systèmes RH et mets un accent renforcé sur le développement de tes quelque 30 collaborateurs/trices, l'optimisation des services et des règles existantes ainsi que de l'organisation elle-même. coordonnes et assumes la responsabilité de la planification et de la budgétisation au sein du département, en étroite concertation avec les interfaces définies par la direction du domaine. te charges de la conception technique, du développement et du customizing dans le cadre de la mise en œuvre des exigences jusqu'à l'assurance qualité, le développement continu, la maintenance et la formation des systèmes RH. fais avancer la planification en temps utile, respectivement la mise en œuvre technique de toutes les dispositions légales et à l'échelle du groupe pertinentes, en concertation avec les experts concernés. avec ta compréhension des activités RH, tu favorises le développement continu des applications existantes ainsi que le développement de solutions innovantes pour de nouveaux services. tu encourages une communication régulière et personnelle avec toutes les parties prenantes pertinentes afin de renforcer la collaboration coopérative. traduis les objectifs stratégiques du top management en objectifs opérationnels. vis une mise en œuvre proactive de la gestion des générations (transfert de connaissances, sécurisation du savoir-faire, etc.). Ton profil, tu... disposes de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine informatique et apportes des connaissances approfondies dans l'exploitation de services SAP avec un accent sur les systèmes RH. disposes de connaissances solides en gestion de projet et de changement et tu connais les tendances informatiques historiques et modernes en matière de processus, de technologies et de méthodologies. apportes un savoir-faire approfondi concernant SAP HCM / S4HANA / SuccessFactors et, idéalement, tu as déjà accompagné des transformations RH numériques. disposes d'une expérience et de compétences en matière de direction qui te permettent de motiver des équipes et de faire avancer les changements. possèdes une très forte orientation client et service ainsi qu'une grande force de communication pour comprendre les besoins des parties prenantes et les adresser avec succès. te distingues par une méthode de travail autonome et orientée solutions ainsi que par une pensée et un travail en réseau et transversaux aux produits. apportes un haut degré d'esprit d'équipe, d'excellentes capacités de communication, de l'engagement, de l'initiative ainsi qu'une pensée entrepreneuriale. Notre offre Chez nous, tu bénéficies d'un emploi sûr et stable avec des missions passionnantes, ainsi que la chance d'apporter ta contribution à une chaîne de mobilité moderne et attractive. Tu peux t'attendre à une activité passionnante et variée au sein d'une équipe diverse et professionnelle. Un climat de travail ouvert et empreint de confiance, sur un pied d'égalité, nous caractérise. Un modèle attractif de plage horaire flexible et la possibilité de télétravail permettent de concilier vie professionnelle et vie privée dans un rapport équilibré. En outre, tu trouveras chez nous de vastes possibilités de formation professionnelle et personnelle ainsi qu'une transmission solide des connaissances par tes collègues. De nombreux autres avantages (conditions spéciales pour les voyages en train et dans nos agences de voyage, avantages de transport, maisons de vacances et appartements dans des régions de vacances prisées du pays, événements internes communs et offres sportives, restauration par notre bistrot interne) t'attendent. Pour la fonction « BC SAP Leitung Personalsysteme », il est prévu (selon la convention collective pour les employés d'entreprises du secteur des services dans le traitement automatique des données et la technique de l'information) une rémunération minimale de € 74.214,- brut/an pour un volume d'emploi de 38,5 heures par semaine. Ta candidature Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne convaincante (y compris CV, lettre de motivation et certificats). En tant que candidat(e) interne, merci d'ajouter idéalement ton extrait de candidature SAP. Nous t'invitons cordialement à visiter notre ÖBB Job Shop à Wien Mitte pour toute question ou information complémentaire. Notre équipe se tient volontiers à ta disposition en personne et te soutient sur place. Tu trouveras plus d'informations sous : ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at) Les femmes sont une partie indispensable de notre succès et de notre culture d'entreprise. C'est pourquoi nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes, qui, à qualification égale – en tenant compte des circonstances cadres pertinentes de toutes les candidatures – sont préférées à l'embauche. Nous signalons que, dans le cadre de l'embauche, la présentation d'un extrait de casier judiciaire est requise. Personnes de contact Pour les questions techniques relatives à cette offre d'emploi, Livia Bobal est disponible au +43664/6175418 . Pour les questions générales relatives au processus de candidature, l'équipe de recrutement ÖBB est joignable au 05 1778 97 77888 . À propos de l'entreprise : Depuis 1923, en tant qu'ÖBB, nous façonnons la mobilité en Autriche et portons la responsabilité d'une infrastructure moderne ainsi que du transport de personnes et de marchandises. Une carrière chez ÖBB n'est pas seulement variée, mais aussi porteuse de sens : en tant que plus grande entreprise de protection du climat du secteur de la mobilité, nous faisons bouger toute l'Autriche, stimulons l'économie autrichienne, favorisons l'innovation et sommes un employeur fiable et responsable. Nous soutenons nos collaborateurs/trices dans leur développement professionnel et personnel, prenons des mesures pour leur santé et, ensemble, nous créons une culture d'entreprise marquée par la reconnaissance et la collaboration respectueuse.