Spécialiste senior : gouvernance informatique RH

Ton poste, tu... es, au niveau du groupe, la personne de contact centrale pour toutes les nouvelles exigences informatiques RH, tu vérifies leur faisabilité stratégique, tu te coordonnes avec les parties prenantes concernées et tu prépares les documents de décision. tu es responsable de l'élaboration et du développement continu de la feuille de route informatique RH, tu surveilles en permanence sa mise en œuvre et tu en tires des recommandations d'action. tu soutiens la mise en place d'une solution technique pour la coordination, la documentation et le transfert de connaissances autour de la feuille de route informatique RH. tu garantis les bases (informatiques) RH pour les systèmes RH et le programme de transformation informatique RH et tu les développes en continu. tu prépares des règles pour piloter les sujets informatiques RH, par exemple des directives sur les données ou des concepts de rôles et d'autorisations. tu apportes un soutien administratif lors des vérifications de factures et des processus de commande et tu coordonnes les étapes nécessaires dans les processus d'appels d'offres. Ton profil, tu... disposes de plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l'informatique RH et/ou de l'analyse métier RH, idéalement dans l'environnement SAP (par ex. SAP HCM ou SAP SuccessFactors). tu as des connaissances approfondies en gestion de projet et de changement ainsi que dans les tendances classiques et modernes de l'informatique RH (processus, technologies, méthodologies), idéalement tu connais très bien SAP SuccessFactors. tu disposes d'une expertise en agilité ou SAFe et tu peux l'appliquer dans des projets de transformation complexes. tu travailles de manière autonome, orientée solutions et en réseau et tu apportes une forte mentalité entrepreneuriale. tu aimes travailler de manière indépendante et transversale au sein de différentes équipes. tu apportes un fort esprit d'équipe, de l'engagement, de l'initiative personnelle et de solides compétences en communication dans un environnement complexe et axé sur la stratégie. tu maîtrises avec assurance les outils Microsoft Office et de communication (par ex. Teams, Word, Excel, PowerPoint, Notes, Planner, etc.). Notre offre Ce qui t'attend une activité passionnante et variée au sein d'une équipe engagée et hautement professionnelle. Un climat de travail ouvert et fondé sur la confiance et d'égal à égal nous caractérise. La formation et le soutien de nos collaborateur:rices nous tiennent à cœur ; nous offrons donc d'excellentes possibilités de perfectionnement, ainsi que des formations internes et externes régulières. Un poste de travail sûr et durable avec des missions passionnantes ainsi que la chance d'apporter ta contribution personnelle à une mobilité respectueuse du climat et de l'environnement. La santé de nos collaborateur:rices nous tient à cœur, c'est pourquoi nous offrons régulièrement la possibilité de réaliser un bilan de santé. Des journées santé et des campagnes de vaccination figurent également au programme chaque année. De nombreux avantages (conditions particulières pour les voyages en train et dans nos agences de voyage, maisons de vacances et appartements dans des régions de vacances prisées du pays, autopartage interne, etc.). Nous proposons des logements dans tous les Länder et t'aidons dans ta recherche d'un nouveau chez-toi. Pour la fonction « Spécialiste senior Pilotage stratégique/ Processus/ Qualité/ RSE », un salaire minimum de 53 003,91 € brut/an est prévu (selon la convention collective de branche pour les employé:e:s de l'information et du conseil) pour un volume d'emploi de 38,5 heures par semaine. Selon les qualifications et l'expérience professionnelle, un paiement supérieur est possible. Ta candidature Merci de postuler en ligne avec un CV convaincant et une lettre de motivation. En tant que candidat:e interne, merci de joindre idéalement ta fiche candidat:e SAP. Nous t'invitons chaleureusement, en cas de questions ou pour plus d'informations, à visiter notre ÖBB Job Shop à Wien Mitte. Notre équipe se tient volontiers à ta disposition personnellement et te soutient sur place. Tu trouveras plus d'infos sous : ÖBB Job Shop» Conseil professionnel à Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Les femmes sont une partie indispensable de notre succès et de notre culture d'entreprise. C'est pourquoi nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes, qui, à qualification égale – en tenant compte des circonstances cadres pertinentes de toutes les candidatures – sont privilégiées lors de l'embauche. Nous signalons que, dans le cadre de l'embauche, la présentation d'un extrait de casier judiciaire est requise. Personnes de contact Pour les questions techniques relatives à cette offre d'emploi, Fabian Müller est disponible au +43664/8112149 . Pour les questions générales sur le processus de candidature, l'équipe de recrutement ÖBB est joignable au 05 1778 97 77888 . À propos de l'entreprise : Depuis 1923, en tant qu'ÖBB, nous façonnons la mobilité en Autriche : nous transportons des personnes et des marchandises et travaillons à des solutions pour le rail, le bus et la logistique. Nos investissements dans l'infrastructure ferroviaire contribuent à l'économie autrichienne. En tant que l'un des plus grands employeurs (*) d'Autriche, les ÖBB offrent différents domaines professionnels, soutiennent les collaborateur:rices dans leur développement professionnel et personnel et mettent en place des mesures pour promouvoir leur santé. Ensemble, nous travaillons à une culture d'entreprise marquée par la reconnaissance et une collaboration respectueuse. (*) Source : Firmium, « Größte Arbeitgeber Österreichs », https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich