Spécialiste en développement du personnel et gestion des talents (h/f/d)

Pour notre client du secteur de la santé, nous recherchons une personnalité orientée vers la mise en œuvre, avec une mentalité hands-on, à Eisenstadt. Domaines de responsabilités Développement et mise en œuvre opérationnelle de mesures et de programmes de développement du personnel Planification, organisation et animation de formations, ateliers, événements et mesures de développement Développement et mise en œuvre de programmes de fidélisation des collaborateurs, de développement des talents, de développement des cadres et de développement des compétences Accompagnement des processus de changement et des mesures de développement organisationnel Coordination et développement continu de l'offre d'e-learning et des formats d'apprentissage numériques Pilotage et mise en œuvre autonomes de projets RH et de développement du personnel Sélection, coordination et pilotage de formateurs et prestataires externes Développement continu des instruments et processus existants de développement du personnel Évaluation des mesures mises en œuvre et déduction d'améliorations concrètes Prise en charge de domaines thématiques propres et de leur mise en œuvre conséquente Profil de qualification Formation achevée ou études dans le domaine des RH, de la formation des adultes, des sciences économiques ou sociales ou une qualification comparable Expérience professionnelle dans le domaine du développement du personnel, des RH ou du développement organisationnel un atout (idéalement dans le secteur de la santé) Formation de formateur ou de coach un atout Un bon sens des personnes, des situations et des conditions-cadres particulières du secteur de la santé Intérêt pour les concepts modernes d'apprentissage, de développement et de leadership Très bonnes capacités de communication et de présentation Mode de travail autonome, structuré et orienté vers les solutions Haut degré d'orientation service, de fiabilité et de discrétion Maîtrise des applications Office courantes ; expérience avec les systèmes de gestion de l'apprentissage un atout L'offre Intégration structurée pour les nouveaux collaborateurs* Promotion de la santé en entreprise Télétravail possible Le salaire annuel brut s'élève, pour une qualification correspondante, sur base d'un temps plein, à au moins € 55.500,-. Les périodes d'ancienneté professionnelle pertinentes sont prises en compte. Nous vous prions de bien vouloir postuler au plus tard le 14.10.2026.