Chef de marque (h/f/d)

Responsabilité de bout en bout des résultats, de la stratégie et de la croissance Responsabilité du chiffre d'affaires, des ventes, de la part de marché et de la rentabilité de la/des marque(s) gérée(s) Déclinaison de la stratégie de marque autrichienne sur la base des connaissances clients, patients et marché ainsi que de la stratégie de marque globale Développement et amélioration continue de la stratégie de marque et de communication ainsi que garantie d'une mise en œuvre cohérente sur tous les points de contact pertinents Identification précoce des tendances de marché, des changements et des opportunités commerciales ainsi que développement de concepts innovants pour renforcer durablement la marque Réalisation d'analyses approfondies du marché, de la concurrence et des potentiels pour un positionnement réussi des produits et des marques sur le marché Identification des potentiels de croissance et déclinaison d'initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise Gestion des interfaces et pilotage intégré de la performance Responsabilité centrale de la marque en Autriche ainsi que pilotage technique et intégration de toutes les parties prenantes internes et externes pertinentes Garantie de la transparence sur les objectifs, les mesures et les progrès ainsi que pilotage actif des initiatives transverses Traduction de la stratégie en un plan d'activation 360° holistique et garantie d'une mise en œuvre excellente sur tous les canaux pertinents Élaboration et pilotage des prévisions de chiffre d'affaires, de ventes et de budget ainsi que suivi continu de l'évolution de l'activité à l'aide d'indicateurs clés pertinents Déclinaison et mise en œuvre de mesures ciblées sur la base des analyses de reporting, de controlling et de performance Priorisation des initiatives, des canaux et des investissements en fonction de leur impact business et de leur contribution aux objectifs de l'entreprise Définition d'indicateurs clés pertinents, mesure continue du succès ainsi que lancement de mesures d'optimisation appropriées pour une amélioration continue de la performance Votre profil : Diplôme d'études supérieures, de préférence avec une orientation scientifique ou en gestion d'entreprise, ou une qualification équivalente Plusieurs années d'expérience professionnelle en brand management, idéalement dans l'industrie pharmaceutique Capacité de réflexion stratégique et analytique prononcée ainsi qu'une forte affinité pour les chiffres Grande initiative personnelle, esprit entrepreneurial et forte capacité de mise en œuvre Personnalité dotée d'un fort pouvoir de communication, d'une assurance certaine et d'une capacité prononcée à collaborer de manière transversale Grande capacité à enthousiasmer, flexibilité et orientation solutions Très bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit Le salaire brut annuel s'élève au minimum à € 58.000,–. Selon les qualifications et l'expérience professionnelle, un dépassement correspondant est possible. Le package de rémunération est complété par un régime de primes lié à la performance. Si ce poste exigeant vous intéresse, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature convaincante sous la référence 112.249 de préférence via notre portail carrière ISG ou par e-mail.