Spécialiste en recrutement (h/f/d)

Attirer les talents. Renforcer les entreprises. Notre client est une entreprise renommée et prospère disposant d'une organisation de concessionnaires et d'ateliers à l'échelle autrichienne. Pour la gestion des sites dans la région de Vienne / Basse-Autriche / Burgenland, nous recherchons une personnalité du recrutement engagée qui pilote de manière autonome l'ensemble du processus de sélection, conseille les cadres avec compétence et participe directement au recrutement sur place. Le poste combine un recrutement professionnel avec une présence régulière dans les entreprises ainsi que des déplacements occasionnels au siège du groupe. Domaines de responsabilités Pilotage autonome de l'ensemble du processus de recrutement pour les sites de concessionnaires et d'ateliers pris en charge, y compris l'onboarding Conseil des cadres ainsi que conduite conjointe d'entretiens de candidature sur place Suivi personnel régulier des sites à Vienne, en Basse-Autriche et au Burgenland Établissement de contrats de travail et gestion des données de base pertinentes du personnel Animation de formations au recrutement pour les Hiring Partners ainsi qu'étroite collaboration avec le HR Business Partnering, l'Employer Branding et le développement du personnel Analyse des besoins en personnel et des indicateurs de recrutement ainsi que constitution de viviers de talents et de réseaux de candidat*es Profil de qualification Plusieurs années d'expérience en recrutement, idéalement dans le domaine des spécialistes ou dans un environnement technique-industriel Aisance dans la conduite réussie d'entretiens de candidature ainsi que dans le conseil aux cadres Bonne connaissance des personnes et sens aigu de l'adéquation professionnelle et culturelle Mode de travail autonome, structuré et pragmatique Présentation sûre et ancrée ainsi que communication d'égal à égal avec différents groupes cibles Intérêt pour les méthodes de recrutement modernes ainsi que flexibilité et disponibilité pour les déplacements L'offre Poste à responsabilités avec beaucoup d'autonomie et de marge de manœuvre Activité variée avec un contact étroit avec les cadres et les sites Collaboration efficace avec différents services spécialisés RH Véhicule de pool pour les déplacements entre les entreprises prises en charge Le poste est doté d'un salaire d'environ EUR 50 000 brut annuel – selon les qualifications et l'expérience professionnelle.