Collaborateur:rice RH – Exigences normatives Paie (min. 32 h/semaine)

Ton poste, tu... assumes, grâce à tes connaissances approfondies en paie, la recherche autonome et spécialisée sur des questions de droit du travail, de sécurité sociale et de fiscalité salariale et conseilles à ce sujet les interlocuteurs RH ainsi que les cadres du groupe. es, avec ton équipe, le lien entre le service juridique du travail et le département de la paie et assures la mise en œuvre en matière de sécurité sociale et de fiscalité salariale des modifications légales dans SAP HCM. assures, pour les services internes du département Payroll & Global Mobility, le support de 2e niveau pour les questions nouvelles et complexes en droit de la sécurité sociale et de la fiscalité salariale. prends un rôle de pilotage dans les projets liés à la paie et coordonnes la concertation avec les interlocuteurs internes. établis des manuels techniques et des instructions de travail comme base pour les mesures de formation et pour garantir le respect des processus. établis des résumés de cas détaillés et prépares ainsi des bases de décision solides pour des questions complexes. Ton profil, tu... disposes d'une formation achevée dans une école secondaire générale ou professionnelle (par ex. HAK-Matura), d'un examen de comptable de paie (WIFI) entièrement achevé ainsi que d'une formation approfondie en droit du travail. apportes plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la paie. disposes d'excellentes connaissances MS Office, notamment dans le travail avec Excel (xlsx), les fichiers CSV et PowerPoint, ainsi que d'une grande affinité avec l'informatique. as de l'expérience dans la mise en œuvre et l'accompagnement de projets de groupe dans le domaine de la paie et idéalement des connaissances en SAP HCM. travailles de manière proactive et autonome, disposes d'une solide capacité d'analyse et abordes les questions complexes de manière orientée vers les solutions. te distingues par un esprit d'équipe prononcé et de fortes compétences en communication. Notre offre Tu peux t'attendre à une activité passionnante et variée au sein d'une équipe engagée et hautement professionnelle. Un climat de travail ouvert et basé sur la confiance, sur un pied d'égalité, nous caractérise. Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler sont offerts. La formation et le développement de nos collaborateur:rice:s nous tiennent à cœur ; nous offrons donc d'excellentes possibilités de formation continue ainsi que de nombreuses possibilités de développement au sein du groupe. Tu peux t'attendre à un poste de travail moderne dans l'esprit du New Ways of Working avec une excellente desserte par les transports publics. De nombreux avantages (conditions particulières pour les voyages en train et dans nos agences de voyage, maisons de vacances et appartements dans des régions de vacances prisées du pays, car-sharing interne, etc.). Chez nous, tu as un poste de travail sûr et stable avec des tâches passionnantes, ainsi que la chance d'apporter ta contribution à une chaîne de mobilité moderne et attractive. Pour la fonction « Senior Spezialist:in Payroll » (selon la convention collective cadre pour les employés de l'information et du conseil), un salaire minimum de 53 003,91 € brut/an est prévu pour un volume d'emploi de 38,5 heures par semaine. Selon les qualifications et l'expérience professionnelle, un surpaiement est possible. Ta candidature Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne convaincante (y compris CV, lettre de motivation et certificats). En tant que candidat:e interne, merci d'ajouter idéalement ton extrait candidat:e SAP. Nous t'invitons cordialement à visiter notre ÖBB Job Shop à Wien Mitte pour toute question ou information complémentaire. Notre équipe se tient volontiers à ta disposition en personne et te soutient sur place. Tu trouveras plus d'informations sous : ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Les femmes sont une partie indispensable de notre succès et de notre culture d'entreprise. C'est pourquoi nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes, qui, à qualification égale – en tenant compte des circonstances cadres pertinentes de toutes les candidatures – sont préférées à l'embauche. Nous signalons que, dans le cadre de l'embauche, la présentation d'un extrait de casier judiciaire est requise. Interlocuteur:rice:s Pour les questions techniques relatives à cette offre d'emploi, Seinab Mogaji est disponible au +43664/6175969 . Pour les questions générales relatives au processus de candidature, l'équipe de recrutement ÖBB est joignable au 05 1778 97 77888 . À propos de l'entreprise : Depuis 1923, en tant qu'ÖBB, nous façonnons la mobilité en Autriche : nous transportons des personnes et des marchandises et travaillons à des solutions pour le rail, le bus et la logistique. Nos investissements dans l'infrastructure ferroviaire contribuent à l'économie autrichienne. En tant que l'un des plus grands employeurs (*) d'Autriche, les ÖBB offrent différents domaines professionnels, soutiennent les collaborateur:rice:s dans leur développement professionnel et personnel et mettent en place des mesures pour promouvoir leur santé. Ensemble, nous travaillons à une culture d'entreprise marquée par la reconnaissance et la collaboration respectueuse. (*) Source : Firmium, « Größte Arbeitgeber Österreichs », https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich