Responsable Global Mobility & International Employment

AVL List GmbH propose un poste en Autriche (AT) en tant que Responsable Global Mobility & International Employment Nos expert(e)s sont déployé(e)s partout où l'innovation voit le jour. En tant que Responsable Global Mobility & International Employment vous permettez le déploiement international des talents au sein du groupe AVL. Grâce à votre savoir-faire, vous développez des solutions d'emploi pragmatiques et conformes au droit, conseillez sur des questions transfrontalières complexes et veillez à identifier et à minimiser précocement les risques fiscaux, de sécurité sociale, de droit du travail et réglementaires. VOTRE DOMAINE DE RESPONSABILITÉ : Conseil sur les détachements internationaux, les mutations durables, les voyages d'affaires, les configurations de télétravail ainsi que d'autres modèles d'emploi transfrontaliers Analyse de questions transfrontalières dans les domaines de la fiscalité, de la sécurité sociale, du droit du travail, de l'immigration et des établissements stables ainsi que développement de solutions juridiquement sûres et orientées vers la pratique Conception et mise en œuvre de modèles d'emploi internationaux, y compris shadow payroll, split payroll, retenue à la source et processus A1 Conseil aux dirigeant(e)s, gérant(e)s et senior executives sur toutes les questions de Global Mobility & International Employment Management Collaboration étroite avec les parties prenantes internes et les conseiller(ère)s externes des domaines RH, Payroll, Legal, Tax et Finance Pilotage et coordination des aspects fiscaux, de sécurité sociale, liés à la paie, au droit de séjour ainsi qu'au droit du travail des relations de travail internationales Garantie de la conformité, de la gouvernance et de la conformité réglementaire ainsi que soutien des audits et des revues internationales Optimisation et digitalisation continues des processus, standards et directives dans le domaine de l'emploi international VOTRE PROFIL : Formation achevée (université, haute école spécialisée ou équivalent) avec spécialisation en ressources humaines, gestion d'entreprise, droit, droit économique ou dans un domaine apparenté Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en Global Mobility, International Employment, International HR ou International Tax Connaissances approfondies en matière de détachements internationaux, de mutations ainsi que de questions relatives à l'impôt sur les salaires, combinées à une bonne compréhension des modèles d'emploi transfrontaliers et des risques de conformité Capacité à analyser des scénarios d'emploi internationaux complexes, à identifier les risques et à développer des solutions pragmatiques, conformes au droit et orientées vers l'activité Expérience dans le conseil aux dirigeant(e)s et aux parties prenantes senior dans un environnement international est un atout Mode de pensée analytique, grande compétence en matière de solutions ainsi qu'un style de travail pragmatique Aisance relationnelle et gestion professionnelle des parties prenantes à tous les niveaux Maîtrise négociée de l'allemand et de l'anglais NOUS OFFRONS : Différents modèles de temps de travail, horaires flexibles et possibilité de travailler en home office Contribuer à façonner un avenir de la mobilité plus sûr et plus durable Un poste à long terme et tourné vers l'avenir Conférences et séminaires sur la santé, et par ex. des check-ups dans le cadre de notre large programme de santé Club sportif d'entreprise avec plus de 30 sections et des événements/sorties sportives réguliers Rémunération annuelle : En raison de la loi autrichienne sur l'égalité de traitement, nous sommes tenus d'indiquer la rémunération annuelle prévue pour ce poste (à temps plein) comme base de négociation : 67 200,00 € brut. La classification s'effectue selon la convention collective des employés de l'industrie (association professionnelle de l'industrie automobile). Nous offrons en tout cas une rémunération conforme au marché en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle. Intéressé(e) ? Alors utilisez notre outil de candidature en ligne pour envoyer votre candidature à AVL. Chez AVL, nous encourageons et célébrons la diversité : Nous savons que des modes de pensée diversifiés sont nécessaires pour réaliser notre vision d'un monde de la mobilité plus vert, plus sûr et meilleur. Des parcours, attitudes, intérêts et expériences différents font notre succès. C'est pourquoi nous défendons la diversité et l'égalité des chances et examinons toutes les candidatures qualifiées indépendamment de l'ethnie, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle ou du statut de handicap.