Responsable des ressources humaines

Description de l'entreprise M-AUTOMOTIV est un groupe marocain fondé en 2023, spécialisé dans l’importation et la distribution automobile. Historiquement distributeur des marques leaders Renault et Dacia sur le marché marocain, le groupe est devenu en 2025 importateur exclusif de plusieurs marques asiatiques de renom : SOUEAST, KGM, GAC, EXEED et JAC Motors. Son écosystème couvre des activités complémentaires telles que la vente de véhicules d’occasion multimarques (M.OCCAZ), la distribution de pièces automobiles (OTO MOOVE), le réseau après-vente M.Auto Service, ainsi que des solutions de mobilité en location longue durée. Avec 32 points de vente, plus de 900 collaborateur·rice·s et trois distinctions consécutives “Élu Service Client de l’Année”, M-AUTOMOTIV se distingue par son excellence opérationnelle. Le groupe porte une ambition claire : rendre la mobilité au Maroc plus accessible, plus humaine et plus innovante. Description du poste En tant que Responsable des ressources humaines, vous pilotez la stratégie RH de votre entite et accompagnez les équipes dans leur développement. Au quotidien, vous gérez les processus de recrutement, d’intégration et de mobilité interne, en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Vous veillez à l’application du droit du travail et des politiques internes, et supervisez l’administration du personnel (contrats, paie en lien avec la finance, dossiers collaborateurs). Vous mettez en place des plans de formation, des dispositifs de gestion des talents et des actions pour renforcer l’engagement, la qualité de vie au travail et le dialogue social. Ce poste est à temps plein et exercé en présentiel, basé dans la Casablanca Metropolitan Area. Qualifications • Maîtrise des fondamentaux de la gestion RH : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des talents et accompagnement managérial. • Compétences en administration du personnel et droit du travail : gestion des contrats, suivi des procédures, relations avec les instances sociales et respect du cadre légal marocain. • Aptitudes en communication et relations humaines : capacité à instaurer un climat de confiance, gérer des situations sensibles et faciliter le dialogue social. • Compétences organisationnelles et analytiques : gestion de projets RH, suivi d’indicateurs, capacité à structurer des processus et à proposer des améliorations. • Formation supérieure en ressources humaines, droit, management ou domaine équivalent, avec une expérience confirmée en responsabilité RH, idéalement dans le secteur automobile ou la distribution. • Maîtrise des outils informatiques et SIRH, aisance avec les