Chargée de recrutement expérimentée

Entreprise Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Chargée RH pour rejoindre notre équipe. Rattachée à la Responsable RH, vous intervenez sur l’ensemble des missions liées au recrutement et à la gestion des ressources humaines. Recrutement • Rédiger et diffuser les offres d’emploi. • Déployer des campagnes de sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc.). • Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques. • Assurer le suivi du processus de recrutement, de la présélection jusqu’à l’intégration. • Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi RH. • Proposer et mettre en œuvre des plans d’action visant à optimiser les processus de recrutement. Gestion RH • Assurer la gestion et le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied, convocations, etc.). • Assurer le suivi de la formation interne. • Participer au développement et à la valorisation de la marque employeur. • Contribuer à l’amélioration continue des processus et pratiques RH. Profil recherché - Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience confirmée en recrutement et gestion RH - Maîtrise des techniques de sourcing multicanal - Bonne capacité d’analyse et orientation résultats - Rigueur, organisation et excellent relationnel - Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément Traits de personnalité souhaités Créativité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation