8 opportunités à saisir chez Groupe Bel à Tanger

Groupe Bel recrute 8 profils à Tanger dans plusieurs métiers de l’industrie agroalimentaire, avec des opportunités en maintenance, qualité, achats, conditionnement, fabrication et méthodes. Les postes s’adressent principalement à des profils Bac+2 à Bac+5, avec des niveaux d’expérience variables selon la fonction. Groupe Bel est un acteur international de l’alimentation et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille comprend notamment La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes et GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales. Le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 3,645 milliards d’euros en 2023 et compte 10 902 collaborateurs. À Tanger, Groupe Bel ouvre actuellement plusieurs opportunités destinées à renforcer ses activités industrielles. Au total, les offres communiquées représentent 8 postes. Superviseur Maintenance Bâtiment & Parc Roulant – 1 poste. Ce poste en CDI concerne la préparation, le suivi et la maintenance des infrastructures. • Assurer la préparation et le suivi des activités de maintenance des bâtiments et du parc roulant. • Veiller à la conformité technique des installations. • Garantir le respect des exigences de sécurité. • Suivre les délais et les coûts liés aux activités confiées. • Encadrer une équipe dans le cadre des opérations de maintenance. • Être titulaire d’un diplôme technique Bac+2 minimum. • Justifier d’au moins 3 ans d’expérience. Ingénieur Qualité – 1 poste. Ce poste en CDI concerne le suivi et l’amélioration des dispositifs qualité du site. • Consolider et suivre les actions d’amélioration. • Planifier les audits qualité. • Animer les analyses de risques. • Être titulaire d’un Bac+5 en Qualité ou Agroalimentaire. • Justifier d’au moins 3 ans d’expérience. • Maîtriser des référentiels qualité tels que ISO 9001 et FSSC 22000. Acheteur Technique – 1 poste. Ce poste en CDI, avec possibilité de télétravail hybride, concerne notamment les achats de pièces détachées, CAPEX et maintenance. • Piloter les achats techniques relevant du périmètre confié. • Participer au sourcing des fournisseurs. • Assurer les négociations avec les fournisseurs. • Optimiser les coûts, la qualité et les délais. • Assurer la gestion et le suivi des fournisseurs. • Coordonner les besoins avec les différents interlocuteurs internes. • Être titulaire d’un Bac+5 minimum. • Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en achats techniques. • Maîtriser SAP. Technicien Conducteur Ilot Conditionnement – 2 postes. Ces deux postes concernent la conduite des équipements utilisés pour le conditionnement du fromage. • Piloter les machines de conditionnement. • Veiller au respect des exigences de qualité. • Réaliser la maintenance de premier niveau. • Disposer d’une formation technique ITA, ISTA ou Bac Pro en électromécanique. • Justifier d’environ 3 ans d’expérience en maintenance industrielle. • Disposer de compétences en process, mécanique, électricité et automatismes. Technicien Conducteur Fabrication – 2 postes. Groupe Bel recherche également deux profils destinés aux activités de fabrication. • Contribuer à l’optimisation des lignes de production. • Assurer les opérations de maintenance de premier niveau. • Veiller à la qualité des opérations réalisées. • Respecter les exigences de sécurité alimentaire. • Disposer de compétences en mécanique, électricité et automatismes. • Maîtriser SAP. • Disposer d’une formation technique ou d’une expérience équivalente. Technicien Méthodes & Progrès – 1 poste. Ce poste en CDI concerne notamment la planification de la maintenance et l’amélioration des méthodes. • Participer à la planification des activités de maintenance. • Assurer la gestion des pièces de rechange. • Optimiser l’utilisation de SAP. • Participer aux actions d’amélioration technique. • Être titulaire d’un Bac+2 minimum. • Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en maintenance. Postulez ici