Senior Regulatory Specialist

Nous recherchons un Senior Regulatory Specialist expérimenté pour rejoindre notre équipe et assurer la conformité réglementaire de l’entreprise dans un environnement exigeant et en constante évolution. Le rôle implique une forte autonomie, une expertise approfondie des réglementations applicables et une capacité à conseiller les équipes internes sur des sujets sensibles. Missions principales • Gérer des projets de petite à moyenne envergure représentant la fonction réglementaire (RA). • Préparer, coordonner et sécuriser tous les permis, enregistrements et documents nécessaires à la conformité réglementaire. • Garantir le respect des lois, règlements, licences, permis et ordonnances en vigueur liés à la santé, la sécurité et l’environnement. • Rédiger de manière autonome la documentation et les procédures relevant de ses responsabilités. • Maintenir de façon proactive une connaissance à jour des exigences spécifiques imposées par les autorités gouvernementales, grâce à la lecture, la compréhension et l’interprétation des textes législatifs et réglementaires. • Créer de la valeur ajoutée et un avantage concurrentiel grâce à une expertise réglementaire étendue. • Soutenir le superviseur ou d’autres collaborateurs réglementaires dans des projets spéciaux. • Suivre les évolutions réglementaires afin de garantir une conformité continue. • Maintenir et partager les connaissances au sein de l’équipe. • Représenter le département réglementaire lors de réunions de projets. Résultats attendus • Documentation complète et exacte. • Gestion et mise à jour des bases de données et fichiers. • Communication interfonctionnelle selon les besoins. • Contribution aux communications clients. • Élaboration de stratégies de conformité. • Réponse aux demandes internes et externes liées à la réglementation. • Développement progressif de stratégies de conformité en collaboration avec le superviseur et les parties prenantes. Niveau d’autonomie • Travaille sous supervision générale tout en menant des activités indépendantes. • Gère des projets spécifiques de petite à moyenne envergure selon les besoins. Formation et expérience professionnelle • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle (expérience directe souhaitée). • Solides compétences en résolution de problèmes. • Bonne compréhension des processus réglementaires et métiers. • Excellentes capacités de communication écrite et orale. Si vous êtes prêt à relever un défi stratégique et à laisser votre empreinte, nous serions ravis d’échanger avec vous.