Postes à saisir chez GEC dans la transformation bancaire

GEC – Global Experts Consulting recrute 2 Consultants AMOA Senior à Casablanca pour intervenir sur des projets de transformation bancaire complexes. Les postes sont proposés en CDD, en présentiel, et s’adressent à des consultants expérimentés capables d’assurer l’interface entre les métiers, les équipes IT et les différentes parties prenantes des projets. Fort d’une expertise développée auprès d’acteurs privés et publics, GEC Groupe accompagne des projets associant enjeux métiers, transformation et technologies. Initialement positionnée sur le consulting, l’entreprise a élargi ses activités au RPA Advisory, à la Testing Factory et au Digital Learning, tout en conservant une forte implication sur les projets à valeur ajoutée. Consultant AMOA Senior – Transformation Bancaire – Casablanca. Les deux consultants recrutés auront pour mission d’accompagner les équipes métiers et projets dans le cadrage, le pilotage et la mise en œuvre de projets de transformation dans le secteur bancaire. Les principales responsabilités comprennent: • Accompagner les équipes métiers et projets dans le cadrage des besoins. • Participer à la définition des solutions cibles adaptées aux enjeux identifiés. • Recueillir les besoins et exigences exprimés par les différentes parties prenantes. • Analyser et formaliser les exigences fonctionnelles. • Assurer l’interface entre les interlocuteurs métiers, IT et projets. • Préparer et animer les ateliers de travail nécessaires à l’avancement des différents chantiers. • Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans les projets. • Piloter l’avancement des chantiers confiés. • Assurer le suivi des plans d’actions et des différents livrables. • Identifier et suivre les risques susceptibles d’affecter le déroulement des projets. • Contribuer à la conduite du changement. • Accompagner les utilisateurs dans le cadre des transformations mises en œuvre. • Veiller au respect des objectifs définis en matière de qualité, de délais et de résultats. Le profil recherché doit notamment: • Justifier d’une expérience senior confirmée en AMOA. • Disposer idéalement d’une expérience acquise dans le secteur bancaire. • Avoir participé à des projets de transformation complexes et transverses. • Posséder d’excellentes capacités d’analyse. • Être capable de formaliser clairement les besoins et exigences fonctionnelles. • Posséder de solides capacités de communication. • Être capable de coordonner efficacement des interlocuteurs métiers, IT et projets. • Faire preuve d’autonomie et de rigueur. • Posséder un fort sens du résultat. • Être capable de devenir rapidement opérationnel sur les projets confiés. Postulez ici