Assistant(e) Ressources Humaines et Recrutement

Entreprise Danomed est un acteur industriel en pleine croissance spécialisé dans les solutions d'étanchéité pour le secteur de la construction. Grâce à son savoir-faire dans la fabrication de membranes bitumineuses et à son engagement envers la qualité et l'innovation, l'entreprise accompagne les professionnels du bâtiment dans la réalisation de projets durables et performants. Rejoindre Danomed, c'est intégrer une société ambitieuse offrant de réelles opportunités de développement professionnel au sein d'un environnement international et collaboratif. Poste Principales missions • Gestion et publication des offres d'emploi. • Recherche active de candidats et présélection des candidatures. • Réalisation des entretiens de préqualification et des entretiens de recrutement. • Suivi des candidats tout au long des différentes étapes du processus de recrutement. • Coordination des entretiens avec les responsables des différents départements. • Participation au recrutement de profils variés : ingénieurs et profils techniques, commerciaux, logistique, service client, administration et postes à responsabilité. • Mise à jour et gestion de la base de données des candidats et des processus de recrutement. • Participation à l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs. • Suivi et contrôle des présences ainsi que d'autres informations administratives relatives aux employés. • Soutien aux autres activités et projets du département des Ressources Humaines. Profil recherché Profil recherché • Formation universitaire ou équivalent en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion des Entreprises ou domaine similaire. • Au moins 1 an d'expérience en recrutement et/ou en ressources humaines. • Capacité à gérer simultanément plusieurs processus de recrutement. • Personne très organisée, rigoureuse et ayant un bon sens du suivi. • Excellentes compétences en communication et aisance dans les échanges avec les candidats. • Autonomie, esprit d'initiative et envie d'apprendre. • Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement. Langues requises • Français : niveau avancé • Arabe : niveau avancé • Anglais : niveau avancé • Espagnol : niveau intermédiaire à avancé Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail