Global Sian Motors lance un recrutement en RH et IT

Global Sian Motors recrute 2 profils à Casablanca afin de renforcer ses fonctions Ressources Humaines et Systèmes d’Information. Les postes ouverts concernent un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines et un IT Manager orienté gouvernance des systèmes et cybersécurité. Global Sian Motors (GSM) est un acteur du secteur automobile au Maroc, spécialisé dans la représentation et le développement de marques internationales. L’entreprise représente notamment Changan et Deepal et développe progressivement son réseau au Maroc. Ses activités couvrent notamment le commerce automobile, l’expérience client, l’après-vente, les opérations, la logistique et la qualité. Directeur(trice) des Ressources Humaines – Casablanca. Le poste s’inscrit dans le renforcement de la fonction Ressources Humaines de Global Sian Motors et vise à accompagner le développement de l’entreprise à travers une organisation RH structurée. Le profil recherché devra notamment être capable de: • Piloter les principaux volets liés à la gestion des ressources humaines. • Accompagner les équipes et les managers dans les problématiques RH. • Contribuer à la structuration et au développement des politiques RH. • Participer à l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. • Veiller à l’alignement des pratiques RH avec les besoins opérationnels. • Contribuer au développement des compétences et à la gestion des talents. • Accompagner les évolutions organisationnelles liées au développement de l’activité. • Travailler en coordination avec les différentes fonctions de l’entreprise. IT Manager – Gouvernance des Systèmes & Cybersécurité – Casablanca. Le poste vise à renforcer la gestion des systèmes d’information et les dispositifs de cybersécurité de Global Sian Motors. Le profil recherché devra notamment être capable de: • Piloter les activités liées à la gouvernance des systèmes d’information. • Participer à la définition et au suivi des politiques IT. • Veiller à la sécurité des systèmes, des infrastructures et des données. • Contribuer au développement et au renforcement des dispositifs de cybersécurité. • Assurer le suivi des risques informatiques. • Participer à la mise en place des règles, standards et procédures nécessaires à la sécurisation des systèmes. • Accompagner les équipes dans l’utilisation et l’évolution des outils et solutions informatiques. • Travailler avec les différentes directions afin d’aligner les systèmes d’information sur les besoins métiers. Ces deux opportunités s’adressent à des profils expérimentés souhaitant accompagner la croissance d’un acteur du secteur automobile et contribuer à la structuration de fonctions stratégiques au sein de l’entreprise. Pour postuler, les candidats intéressés doivent transmettre leur candidature directement en message privé sur LinkedIn, en précisant le poste souhaité.