3 postes ouverts chez Hirschmann Automotive à Kénitra et Oujda

*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-WEB:c75770fc-1a7a-4ba6-b9fc-a8ab2e699ad1-11" data-turn-id-container="request-WEB:c75770fc-1a7a-4ba6-b9fc-a8ab2e699ad1-11" data-testid="conversation-turn-24" data-turn="assistant">Hirschmann Automotive recrute 3 profils à Kénitra et Oujda dans les domaines des ressources humaines, de l’ingénierie process et de la production automobile. Les opportunités concernent un Employee Relations Leader, un Process Technology Development Engineer et un Shift Leader. Présent depuis plus de 60 ans dans l’industrie automobile, Hirschmann Automotive conçoit et produit des solutions électromécaniques destinées à de grands constructeurs internationaux. Le groupe s’appuie sur des standards exigeants en matière de qualité, de performance industrielle, d’innovation et d’amélioration continue. Employee Relations Leader – Kénitra. Ce poste est centré sur les relations sociales, la conformité au droit du travail marocain et la gestion des procédures disciplinaires. Les principales responsabilités comprennent: • Piloter les relations avec les salariés et la gestion des procédures disciplinaires. • Gérer les relations avec les représentants des salariés conformément à la législation applicable. • Organiser et piloter les événements et activités sociales. • Anticiper les risques sociaux et mettre en œuvre des mesures préventives. • Veiller à la conformité de l’entreprise avec le Code du travail marocain et le règlement intérieur. • Suivre les risques de contentieux et proposer des actions permettant de les limiter. • Mettre à jour et déployer les procédures disciplinaires et les processus de traitement des réclamations. • Participer à la mise à jour du code de conduite et du règlement intérieur. • Suivre les principaux indicateurs sociaux et disciplinaires. • Contribuer au maintien d’un climat social stable et conforme aux exigences réglementaires. Le profil recherché doit notamment: • Être titulaire d’un Master en Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent. • Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en relations sociales ou relations du travail au Maroc. • Disposer d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction de leadership. • Maîtriser le Code du travail marocain et les procédures disciplinaires. • Une expérience dans un environnement industriel ou manufacturier est souhaitée. • Posséder une expérience dans le traitement de dossiers sociaux et disciplinaires sensibles. Process Technology Development Engineer – Kénitra. L’ingénieur recruté intervient dans la définition, la validation et l’amélioration des processus de production liés aux projets industriels. Les principales responsabilités comprennent: • Définir les processus de production et valider leurs paramètres selon les standards de Hirschmann Automotive et les exigences clients. • Définir le calendrier et la planification technique nécessaires à la mise en place des lignes. • Maintenir et améliorer les processus de production. • Participer à la mise à jour des P-FMEA afin d’identifier et de réduire les défaillances des lignes de production. • Valider les nouveaux équipements conformément aux standards de l’entreprise. • Réaliser les analyses de capacité relatives aux équipements. • Apporter un support continu aux équipes concernées pour assurer le bon déroulement des projets. Le profil recherché doit notamment: • Être titulaire d’un Master ou diplôme équivalent. • Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans les processus de l’industrie automobile. • Posséder de solides compétences en gestion de nouveaux projets. • Maîtriser les principes de gestion du changement. • Disposer d’une excellente maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Shift Leader Automotive Industry – Oujda. Le Shift Leader assure l’organisation des équipes d’opérateurs et veille à la bonne exécution des activités de production. Les principales responsabilités comprennent: • Organiser les différentes activités des équipes d’opérateurs. • Veiller à l’exécution du programme de production. • Maintenir le contrôle et la discipline au niveau des lignes de production. • Veiller à la conformité de la production. • Contribuer à l’amélioration et au maintien des standards 5S. • Participer au programme CIP à travers des propositions d’amélioration continue. • Proposer des améliorations concernant les activités de production et l’organisation. • Veiller à l’identification des composants et matières premières au niveau des lignes de production. Le profil recherché doit notamment: • Être titulaire d’un diplôme de Technicien Bac+2. • Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans l’industrie automobile. • Posséder un bon sens des responsabilités. • Faire preuve de disponibilité et de flexibilité. Pour postuler, veuillez cliquer sur le poste qui vous intéresse afin d’accéder aux modalités de candidature: • Employee Relations Leader – Kénitra. • Process Technology Development Engineer – Kénitra. • Shift Leader Automotive Industry – Oujda.