RIBATIS recrute 4 profils à Casablanca

RIBATIS recrute 4 profils à Casablanca dans les domaines de l’administration, de la formation et du e-learning, de l’avant-vente IT et du développement commercial. Les postes s’adressent à des candidats Bac+2 à Bac+5 disposant d’au moins une première expérience professionnelle selon la fonction. Créée en 2007, RIBATIS est un opérateur marocain spécialisé dans la transformation digitale et les solutions e-Gov. L’entreprise accompagne des organisations publiques et privées à travers des projets combinant systèmes d’information, ingénierie informatique, digitalisation des processus et formation. Elle développe notamment des solutions telles que E-DMAJ, ERP dédié à la gestion d’entreprise, ainsi que ATHLETIS, système d’information destiné aux fédérations, ligues et clubs sportifs. Assistant(e) Administratif(ve) – Casablanca. Pour ce poste, les principales responsabilités sont les suivantes: • Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et prestataires. • Gérer le standard, filtrer et transférer les appels et prendre les messages. • Veiller à la bonne organisation de la zone d’accueil. • Numériser, classer et organiser les documents administratifs et financiers. • Gérer le courrier entrant et sortant. • Effectuer les opérations de saisie, mise en forme et archivage de documents. • Préparer différents documents administratifs et commerciaux sous supervision. • Saisir et suivre les commandes clients dans les outils ERP et CRM. • Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres publics. • Mettre à jour les bases de données clients et prospects. Le profil recherché doit répondre aux critères suivants: • Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Assistanat de Gestion, Secrétariat, Accueil, Vente ou formation équivalente. • Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une fonction similaire. • Maîtriser les outils ERP et CRM. • Maîtriser le Pack Office. • Maîtriser le français et l’arabe à l’écrit comme à l’oral. • Faire preuve d’aisance relationnelle, de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Chargé(e) de Formation & e-Learning – Casablanca. Pour ce poste, les principales responsabilités sont les suivantes: • Élaborer les roadmaps de formation internes et externes. • Construire les parcours e-learning autour des solutions et technologies utilisées par les collaborateurs et les clients. • Définir les objectifs pédagogiques et opérationnels des différents parcours. • Sélectionner et référencer les contenus e-learning nécessaires. • Organiser la logistique des formations présentielles et digitales. • Rédiger les scénarios et storyboards des formations. • Tester et valider les contenus produits. • Suivre les plannings, les engagements qualité, les coûts et les risques. • Produire des contenus pédagogiques multimédias. • Administrer la plateforme e-learning de l’entreprise. • Publier les contenus sur différentes plateformes digitales. • Concevoir les plans de communication associés aux contenus de formation. Le profil recherché doit répondre aux critères suivants: • Être titulaire d’un Bac+5 en Ingénierie de Formation, e-Learning ou spécialité proche. • Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans un poste équivalent. • Maîtriser les techniques pédagogiques et e-learning. • Savoir mettre en place et administrer une plateforme e-learning. • Être à l’aise avec les équipements audiovisuels. • Faire preuve de créativité, d’écoute, d’analyse et d’organisation. Ingénieur Avant-Vente IT – Casablanca. Pour ce poste, les principales responsabilités sont les suivantes: • Analyser les besoins des clients. • Apporter une expertise technique dans la préparation des offres. • Identifier les appels d’offres publics et consultations correspondant aux domaines d’expertise de RIBATIS. • Préparer, analyser et chiffrer les propositions commerciales et techniques. • Réaliser une veille technologique, économique et concurrentielle. • Accompagner les équipes commerciales auprès des clients. • Concevoir des supports de présentation et de démonstration. • Participer à des salons et conférences professionnelles. • Développer les relations avec les partenaires stratégiques. • Assurer le lien entre les clients et les équipes internes. Le profil recherché doit répondre aux critères suivants: • Être titulaire d’un Bac+5 scientifique ou commercial. • Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire. • Être capable de s’adapter à différents environnements technologiques. • Posséder de fortes capacités rédactionnelles et une excellente aisance orale. • Faire preuve de curiosité, de persuasion, de persévérance et de résistance au stress. • Disposer d’une réelle fibre commerciale. Chargé(e) du Développement Commercial – Casablanca. Pour ce poste, les principales responsabilités sont les suivantes: • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels. • Présenter les solutions IT développées par RIBATIS. • Comprendre les besoins des prospects et les rapprocher des offres disponibles. • Élaborer les propositions commerciales. • Négocier et conclure les contrats. • Assurer le suivi des opportunités commerciales. • Développer et entretenir les relations avec les clients existants. • Suivre les évolutions du marché et de la concurrence. • Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques. • Participer à la définition des stratégies de vente. • Préparer les reportings liés à l’activité commerciale. • Représenter RIBATIS lors d’événements professionnels. Le profil recherché doit répondre aux critères suivants: • Être titulaire d’un Bac+5 en Commerce, Techniques de Vente ou formation équivalente. • Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une fonction similaire dans le secteur IT. • Savoir prospecter, convaincre et négocier. • Faire preuve d’organisation et de bonnes capacités de communication. • Être capable de travailler dans un environnement exigeant. Pour postuler, les candidats doivent envoyer leur CV à rh@ribatis.com en précisant clairement l’intitulé du poste souhaité dans l’objet du mail.