Chef de Département Sécurité & Prévention des risques

Entreprise Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Poste Rattaché(e) à la Direction en charge de la Sécurité, vous êtes responsable de la mise en œuvre, du déploiement et du respect des normes et réglementations en matière de sécurité et de prévention des risques, en coordination avec les équipes internes et les prestataires externes. Principales responsabilités: Exploitation et management de la sécurité • Veiller au respect des consignes et procédures de sécurité sur le périmètre concerné ; • Identifier et évaluer les principaux risques : intrusion, vol, incendie, accidents de travail, etc. ; • Réaliser les diagnostics, audits et bilans de sécurité ; • Élaborer et mettre en place les procédures de sécurité ; • Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes ; • Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité ; • Participer aux projets et initiatives de la Direction Sécurité ; • Contribuer à l’élaboration du plan de formation sécurité ; • Préparer et assurer le reporting mensuel de l’activité. • Prévention et gestion des risques • Élaborer et déployer des plans de prévention des accidents du travail et des incidents ; • Mettre en place des programmes de prévention visant à réduire la fréquence des incidents et leurs impacts ; • Assurer le suivi des plans d’actions issus des contrôles et audits de sécurité. Management d’équipe • Encadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs de son périmètre ; • Développer les compétences de l’équipe et favoriser sa montée en compétence ; • Piloter la performance de l’activité et suivre les indicateurs clés. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac+5, Master ou diplôme d’Ingénieur et disposez de 8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du retail. Vous disposez notamment des compétences suivantes : • Maîtrise des techniques d’audit et d’évaluation des risques ; • Bonne connaissance des réglementations relatives à la sécurité du travail et à la sécurité des infrastructures ; • Maîtrise des outils de gestion des risques et des méthodes d’audit ; • Capacité à piloter des projets liés à la sécurité ; • Capacité à piloter la performance et les indicateurs de l’activité ; • Leadership et capacité à fédérer les équipes ; • Excellentes capacités de communication et de prise de décision ; • Esprit d’analyse et aptitude à la résolution de problèmes ; • Adaptabilité et flexibilité ; • Maîtrise des outils digitaux et capacité d’analyse des données. Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité. Traits de personnalité souhaités Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation