Missions
Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs à la conformité au sein du Pôle Transformation, Process , Organisation & SI Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes.
Responsabilités Clés
• Analyse des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ;
• Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, test, déploiement, support) ;
• Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT;
• Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ;
• Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ;
• Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ;
• Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ;
• Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ;
• Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage.
Profil Recherché
• Bac + 5, Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur
• Avec une expérience minimum de 4 ans en conseil au sein d'un cabinet de conseil ou en banque/assurance.
Compétences Techniques Requises
• Bonne connaissance des solutions informatiques liées aux traitements de la compliance et la conformité réglementaire (LAB/FT, ISO 20022, …)
• Maitrise des techniques, méthodes et outils de gestion des projets SI et Organisation
• Capacité de mener à bien des projets de bout en bout dans le respect des délais et des standards de qualité
• Excellente compréhension des enjeux métiers et capacité à résoudre des problèmes.
Compétences Transverses Requises
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et sens de priorités ;
• Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires ;
• Bonne communication écrite et orale, notamment pour la relation avec les métiers et les prestataires.
• Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets
