Présidente/Président du directoire I Chief Executive Officer (m/w/x) pour ÖBB-Holding AG

Le présidium du conseil de surveillance de ÖBB-Holding AG annonce que, conformément aux dispositions de la loi sur pourvoi des postes, BGBI. I Nr. 26/1998 idgF, le poste de membre du directoire « CEO » de ÖBB-Holding AG fait l'objet d'un appel à candidatures. Le groupe ÖBB est la plus grande entreprise de mobilité d'Autriche. Chaque année, nous transportons plus de 500 millions de voyageurs ainsi qu'environ 79 millions de tonnes de marchandises sur un réseau ferroviaire d'environ 5.000 kilomètres avec plus de 1.000 gares. Notre ambition est d'enthousiasmer les clients avec nos prestations de mobilité. Ce sont plus de 46.000 collaborateurs:rices engagé:e:s dans le rail et le bus qui le rendent possible – avec plus de 2.000 apprenti:e:s. La digitalisation, l'innovation et une gestion active des générations marquent notre transformation en cours. L'orientation stratégique uniforme des sous-groupes ÖBB incombe, conformément à l'article 4 de la loi sur les chemins de fer fédéraux idgF, à ÖBB-Holding AG. Le poste de membre du directoire mis au concours représente le groupe ÖBB en interne et en externe en tant que président:e du directoire et coordonne et pilote l'orientation stratégique à moyen et long terme du groupe ÖBB et contribue à sa mise en œuvre dans toutes les sociétés de l'environnement du groupe. Nous recherchons une personnalité dirigeante convaincante avec plusieurs années d'expérience dans une entreprise de mobilité. Une grande compétence économique, une pensée entrepreneuriale affirmée ainsi que des connaissances démontrables dans le pilotage d'unités complexes avec une discipline de coûts claire sont attendues. Des expériences dans un domaine fortement régulé au niveau national et européen, une expertise internationale ainsi que des connaissances des principaux cadres juridiques relatifs aux thèmes de durabilité sont un atout. Dans le but du développement continu du groupe ÖBB et de son positionnement en tant que prestataire de mobilité compétitif dans l'environnement de marché national et européen ainsi que d'une contribution active de l'entreprise à la protection du climat, sont recherchées des personnes qui ont déjà développé des stratégies et programmes concrets pour une mobilité/un transport durables et une augmentation de l'efficacité et ont généré de manière démontrable des stratégies de croissance du marché. Outre une formation solide de niveau universitaire, vous convainquez par une pensée globale et entrepreneuriale, une manière d'agir axée sur les résultats et la mise en œuvre, une compétence de dirigeant:e orientée vers les valeurs, une orientation vers l'innovation ainsi qu'une orientation convaincante en matière de durabilité. En outre, nous exigeons des compétences pour la mise en œuvre de la diversité et de l'égalité ainsi qu'une grande compétence sociale, interculturelle et communicative. Les ÖBB sont synonymes d'égalité et de diversité. Les femmes sont une partie indispensable de notre succès et de notre culture d'entreprise. C'est pourquoi nous accueillons favorablement les candidatures de femmes. La nomination à ce poste de membre du directoire est effectuée par le conseil de surveillance de ÖBB-Holding AG, sous la présidence de Madame Mag. Brigitte Ederer. Le processus de pourvoi du poste est accompagné par notre partenaire Odgers Berndtson. Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 12 octobre 2026 par e-mail à walter.becvar@odgers.com. Pour toute question, Monsieur Ing. Mag. Walter Becvar se tient très volontiers à votre disposition au téléphone +43 1 5130999-0. Nous vous garantissons la plus totale discrétion. À propos de l'entreprise : Depuis 1923, en tant qu'ÖBB, nous façonnons la mobilité en Autriche : nous transportons des personnes et des marchandises et travaillons à des solutions pour le rail, le bus et la logistique. Nos investissements dans l'infrastructure ferroviaire contribuent à l'économie autrichienne. En tant que l'un des plus grands employeurs (*) d'Autriche, les ÖBB offrent différents domaines professionnels, soutiennent les collaborateurs:rices dans leur développement professionnel et personnel et mettent en place des mesures pour promouvoir leur santé. Ensemble, nous travaillons à une culture d'entreprise marquée par la reconnaissance et la collaboration respectueuse. (*) Source : Firmium, « Größte Arbeitgeber Österreichs », https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich