Conducteur/Conductrice de manœuvre en reconversion, programme de mobilité avec prime, Tyrol (temps plein et temps partiel)

Dans le secteur d'activité Exploitation, nous assurons les circulations de trains et les manœuvres de manière sûre et ponctuelle et informons nos clients de manière complète et rapide. Soutenez-nous dans le cadre du programme de mobilité pendant 3 ans dans le Tyrol. Ensuite, il est possible de retravailler dans ta région d'origine. Ta formation Pour la formation de conducteur/conductrice de manœuvre, nous recherchons des collaborateurs/collaboratrices conscients de la sécurité et des responsabilités. Après 9 semaines de formation théorique en manœuvre, tu effectues une mise en pratique de 6 mois dans ta région et tu apprends auprès de et avec des collègues expérimentés et routiniers. Ensuite, tu reçois une autre formation de 26 semaines jusqu'à devenir conducteur/conductrice de locomotive. Avec ton diplôme de formation réussi et après une formation intensive régionale, tu assumes de manière autonome des tâches en manœuvre, tu contribues ainsi à un déroulement optimal des manœuvres et tu contribues à la circulation sûre et ponctuelle des trains dans toute l'Autriche. Voici le film sur le profil professionnel . Des tâches qui te passionnent : Tu attelles des wagons, sépares des attelages, ce qui permet de former des trains, et tu freines et sécurises les wagons. Tu manœuvres les aiguillages et utilises également d'autres installations techniques et électroniques. Tu effectues des mouvements de manœuvre avec le véhicule moteur. Tu assumes la direction et la surveillance des manœuvres dans les gares et dans les installations d'exploitation de la voie libre et répartis les activités entre les manœuvreurs de ton équipe. Tu échanges les informations nécessaires à l'exploitation avec tes collègues d'équipe. Tu veilles, lors de l'ensemble du déroulement des manœuvres, au respect des dispositions de sécurité afin de garantir un déroulement d'exploitation sûr et ponctuel. Des attentes que tu remplis : Tu as une formation professionnelle ou scolaire achevée (apprentissage, école technique, maturité, etc.). Tu disposes d'un bon état physique général. Sur le plan personnel, tu convaincs par une grande conscience de la sécurité et des responsabilités. Tu aimes travailler en équipe et en service par équipes. Tu es flexible et gardes une vue d'ensemble même dans des situations stressantes. Tes connaissances en allemand sont suffisamment bonnes pour que tu puisses communiquer suffisamment avec tes collègues par radio. Tu as déjà effectué le service présentiel/civil ou tu en es exempté. Une offre qui te convaincra : Une formation complète et proche de la pratique de plusieurs mois. Un travail autonome avec une marge de décision. Un hébergement et une restauration pendant la formation selon les besoins. Une activité variée, exercée principalement en plein air, ainsi que des collègues aimables et serviables. Pour la fonction « manœuvreur/manœuvreuse en formation », un salaire minimum de 38 351,88 € brut/an est prévu. Après la formation achevée et en cas d'exercice de la fonction « conducteur/conductrice de manœuvre », le salaire s'élève au minimum à 48 430,90 € brut/an. Des compléments de salaire liés à l'affectation d'en moyenne 850 € brut/mois sont possibles. Voir ici les possibilités de salaire et d'évolution en tant que collaborateur/collaboratrice de manœuvre. Après une formation entièrement achevée, il est possible de réduire le taux d'occupation à temps partiel selon accord. Pour la durée de notre programme de mobilité, selon le temps de trajet, soit une prime de mobilité supplémentaire de 4 000 € à max. 14 000 € brut par an est versée, soit tu reçois entre 8 et 28 jours de congé supplémentaires par an. En outre, une chambre de service est mise à disposition. Avec un modèle de travail par équipes de 12 heures, tu ne viens travailler que 3 à 4 fois par semaine de travail (lun-dim) et tu profites de plus de temps libre grâce à des déplacements moins fréquents vers le travail. Clique ici pour plus d'informations sur le profil professionnel de conducteur/conductrice de manœuvre ! Si ton dossier de candidature nous convainc, la réalisation d'un e-learning et d'un contrôle des connaissances, ainsi que la participation à une journée de sélection, à un examen psychologique d'aptitude et à un examen médical sont les premières étapes de ta future carrière de conducteur/conductrice de manœuvre. Tu trouveras de plus amples informations sur le processus de candidature ici . Ta candidature : Merci de postuler en ligne avec les documents complets suivants : CV Justificatif de la formation achevée la plus élevée (p. ex. diplôme d'apprentissage, maturité) Les candidats/candidates internes joignent idéalement aussi leur extrait de candidat/candidate SAP Les femmes sont une partie indispensable de notre succès et de notre culture d'entreprise. C'est pourquoi nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes, qui, à qualification égale – en tenant compte des circonstances cadres pertinentes de toutes les candidatures – sont préférées à l'embauche. Nous signalons que, dans le cadre de l'embauche, la présentation d'un extrait de casier judiciaire est nécessaire. Personnes de contact Pour les questions techniques concernant cette offre d'emploi, veuillez vous adresser à Thuy Nhanh Cao, +43664/6179019 . Pour les questions générales concernant le processus de candidature, notre équipe de recrutement ÖBB est à votre disposition à l'adresse 05 1778 97 77888 . À propos de l'entreprise : Depuis 1923, en tant qu'ÖBB, nous façonnons la mobilité en Autriche et portons la responsabilité d'une infrastructure moderne ainsi que du transport de personnes et de marchandises. Une carrière chez ÖBB n'est pas seulement variée, mais aussi porteuse de sens : en tant que plus grande entreprise de protection du climat dans le secteur de la mobilité, nous faisons bouger toute l'Autriche, stimulons l'économie autrichienne, favorisons l'innovation et sommes un employeur fiable et responsable. Nous soutenons nos collaborateurs/collaboratrices dans leur développement professionnel et personnel, mettons en place des mesures pour leur santé et, ensemble, nous créons une culture d'entreprise marquée par la reconnaissance et la collaboration respectueuse.