Responsable principal(e) du Trésorerie de Groupe

AVL List GmbH propose un emploi en Autriche (AT) en tant que Responsable principal(e) du Trésorerie de Groupe En tant que Responsable principal(e) du Trésorerie de Groupe vous contribuez activement à la stabilité financière et à la pérennité du groupe AVL. Dans un environnement international, vous identifiez et pilotez les risques financiers, développez des stratégies de financement et de couverture appropriées et conseillez nos sociétés dans le monde entier sur des questions complexes de trésorerie. Vous alliez ainsi une expertise financière solide à une vision stratégique et faites progresser le développement de nos processus de trésorerie mondiaux. VOTRE DOMAINE DE RESPONSABILITÉ : Identification et pilotage des risques financiers à l'échelle du groupe, notamment dans les domaines de la liquidité, des taux d'intérêt et des devises Participation à des projets internationaux de grands clients et à des appels d'offres, avec un focus sur la gestion des devises, des garanties et des flux de paiement Développement et mise en œuvre de stratégies de couverture appropriées pour des sociétés individuelles, des projets ainsi que pour le groupe AVL Participation active à des projets et aux activités quotidiennes de la trésorerie Collaboration étroite avec les services spécialisés, les sociétés internationales d'AVL ainsi que les banques et les partenaires de financement Développement de la planification de la liquidité et des garanties à l'échelle du groupe ainsi que du reporting de trésorerie Développement, optimisation et digitalisation du système de gestion de trésorerie (TMS) ainsi que des processus et interfaces associés Participation au pilotage du financement du groupe ainsi qu'à la structuration de solutions de financement intercompany et externes VOTRE PROFIL : Formation achevée (université, haute école spécialisée ou diplôme équivalent) avec une spécialisation en finance, controlling, banque, gestion d'entreprise ou dans un domaine apparenté Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente en trésorerie d'entreprise ou dans le domaine financier d'une entreprise active à l'international Expérience solide en financement de groupe, en gestion de la liquidité, des devises et des garanties ainsi qu'en développement de processus de trésorerie numériques Connaissances en comptabilité, en particulier selon les normes IFRS, ainsi qu'une expérience avec les systèmes de trésorerie (ION Treasury) tels que SAP S4/HANA, un atout Expérience dans des projets internationaux ainsi que dans la collaboration avec des parties prenantes mondiales Mode de travail autonome, structuré et orienté vers les résultats, allié à un fort esprit d'équipe et à un grand engagement Compétences en négociation en allemand et en anglais NOUS OFFRONS : Différents modèles de temps de travail, horaires flexibles et possibilité de travailler en home office Contribuer à un avenir de la mobilité plus sûr et plus durable Un poste à long terme et tourné vers l'avenir Conférences et séminaires sur la santé et, par exemple, des check-ups dans le cadre de notre large programme de santé Association sportive d'entreprise avec plus de 30 sections et des événements/sorties sportives réguliers Rémunération annuelle : En raison de la loi autrichienne sur l'égalité de traitement, nous sommes tenus d'indiquer la rémunération annuelle prévue pour ce poste (à temps plein) comme base de négociation : 60 000,00 € brut. La classification s'effectue conformément à la convention collective pour les employés de l'industrie (association professionnelle de l'industrie automobile). Nous offrons toutefois dans tous les cas une rémunération conforme au marché, en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle. Intéressé(e) ? Alors utilisez notre outil de candidature en ligne pour envoyer votre candidature à AVL. Chez AVL, nous encourageons et célébrons la diversité : Nous savons que des modes de pensée variés sont nécessaires pour réaliser notre vision d'un monde de la mobilité plus vert, plus sûr et meilleur. Des parcours, des attitudes, des intérêts et des expériences différents font notre succès. C'est pourquoi nous défendons la diversité et l'égalité des chances et examinons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle ou du statut de handicap.