Chef de Projet AMOA (H/F)

Descriptif du poste : Dans le cadre de projets de transformation à fort enjeu, nous recrutons un Chef de Projet AMOA (H/F) pour piloter des projets stratégiques et transverses, en lien étroit avec les équipes métiers et IT. Rattaché(e) au Responsable Organisation et AMOA,vos missions seront les suivantes : • Piloter les projets de bout en bout, dans le respect des exigences en vigueur (méthodologie, gouvernance, qualité, délai, procédures internes…). • Animer et coordonner les équipes métiers, IT et les prestataires externes. • Analyser les besoins métiers et rédiger les livrables projets : spécifications fonctionnelles, cahiers de recette, documents de mise en production et supports associés. • Organiser et piloter les phases de recette, de mise en production et post-production, en assurant la qualité des livrables. • Assurer un reporting régulier et animer les comités de suivi et de pilotage. • Définir, formaliser, rédiger et mettre à jour le référentiel des procédures. Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez de 4 à 6 ans d’expérience en conduite de projets de transformation et d’organisation, idéalement dans le secteur financier ou au sein d’un cabinet de conseil. Compétences techniques : • Solide expérience dans la conduite de projets multiples et à fort enjeu, idéalement dans un environnement financier ou bancaire. • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile, Hybride). • Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, ainsi qu’à évaluer les impacts organisationnels. • Maîtrise de la modélisation des processus et de la rédaction de procédures et référentiels. • Bonne connaissance des outils de pilotage de projets et de reporting. Qualités requises : • Rigueur et sens de l’organisation. • Esprit d’analyse et de synthèse. • Esprit d’équipe et sens de la collaboration. • Autonomie et sens des responsabilités. • Capacité d’adaptation et gestion des priorités. • Bon relationnel et communication professionnelle. 3 Bonnes raisons de nous rejoindre : • Une aventure professionnelle dans une banque à taille humaine avec un état d’esprit dynamique et entrepreneurial. • Un environnement qui valorise la méritocratie et l’évolution de carrière. • Une opportunité d’évoluer dans un cadre valorisant et enrichissant.