Superviseur RH Terrain – Secteur Intérim (H/F

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous occupez une fonction centrale au croisement de la gestion des ressources humaines, de l'encadrement opérationnel et de la relation client. Vos missions principales s’articulent autour de trois axes : 1. Gestion du recrutement et intégration : •Participer activement aux campagnes de sourcing et aux recrutements de masse selon les besoins urgents des clients. •Piloter l'intégration, la sensibilisation aux règles de sécurité (HSE) et la mise en poste des intérimaires sur les différents sites des clients. 2. Suivi et encadrement terrain : •Assurer le suivi quotidien des collaborateurs intérimaires directement sur site (pointage, contrôle des présences, gestion des absences, retards et remplacements urgents). •Veiller à la bonne coordination, au maintien du climat social et à la résolution des conflits de premier niveau sur le terrain. •Assurer le suivi et la remontée des incidents ou des accidents de travail. 3. Administration du personnel et relation client : •Recueillir les éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail et préparer le suivi des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.). •Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables de production ou logistique chez nos clients pour garantir la qualité de la prestation. •Rédiger des reportings réguliers sur l’activité opérationnelle et le suivi des indicateurs de performance RH. Profil recherché : •Formation : Bac+2 / Bac+3 minimum en Gestion des Entreprises, Ressources Humaines ou équivalent. •Expérience : Expérience obligatoire de 2 à 5 ans