Responsable Ressources Humaines

Nous recrutons pour notre client, acteur du secteur pharmaceutique, un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des activités RH et accompagner le développement de ses équipes. Le poste s’inscrit dans un environnement composé d’un effectif variant entre 200 et 250 collaborateurs, avec notamment une importante force de vente composée de délégués médicaux. Le RRH sera rattaché directement à la Direction Générale, à la fois sur le plan hiérarchique et fonctionnel. #Missions_principales : 1.Administration du personnel & Paie •Veiller au respect de l’application du code de travail, de la réglementation sociale et des obligations administratives. •Superviser l’administration du personnel et assurer la conformité des dossiers RH. •Piloter et contrôler le processus de paie. •Accompagner l’équipe RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs 2.Développement RH •Définir et déployer le plan de formation. •Piloter les processus de recrutement et d’intégration. •Mettre en place et suivre les campagnes d’évaluation et les entretiens annuels. •Accompagner les managers dans leurs problématiques RH. •Contribuer à la structuration et à l’amélioration des processus RH. 3.Management & Pilotage RH •Encadrer et coordonner l’équipe RH. •Mettre en place des indicateurs de suivi RH et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale. •Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise #Profil_recherché : •Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent. •5 ans minimum d’expérience en tant que Responsable RH, idéalement dans l’industrie pharmaceutique ou agroalimentaire. •Solide maîtrise de l’administration du personnel et de la paie. •Expérience en recrutement, formation et évaluation. •Une première expérience en management d’équipe est requise. •Bonne maîtrise du droit social marocain et des pratiques RH. •Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités