ASSISTANTE RH

POSTE Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, congés, absences, etc.). Coordonner les recrutements : diffusion des offres, tri des CV, organisation des entretiens. Assurer le suivi des formations et des évaluations. Participer à la mise en place des politiques RH et à leur communication interne. Maintenir et actualiser les fichiers et bases de données RH. Assurer un accueil chaleureux et professionnel aux nouveaux collaborateurs. Travailler en étroite collaboration avec les managers et les autres services.