Responsable du Groupe de Fabrication Peinture (Nuit)

Planifier et mettre en œuvre les actions de productivité pour atteindre les objectifs de performance. • Garantir le déploiement complet des outils SPW dans l'atelier. • Préparer et piloter les changements (nouveaux produits, équipements, organisation…). • Mettre en place les ressources nécessaires au respect des standards de production. • Coordonner l'allocation des ressources avec les Supervisors, Shift Managers et RH pour couvrir l'absentéisme. • Définir et piloter les plans d'action en situation de crise (non-conformités, pénuries…). • Réaliser des VRS (Standard Work Audit) et mettre en place les actions correctives. • Travailler en transverse avec l'ingénierie, la qualité et les autres fonctions support. • Évaluer la performance et les compétences de l'équipe, et fixer les objectifs de progrès. • Développer les compétences, former et coacher les équipes (technique, SPW, leadership). • Proposer les évolutions et promotions des collaborateurs. • Surveiller les signaux faibles et agir pour maintenir un bon climat social. • Gérer les relations sociales et appliquer les politiques, procédures et mesures disciplinaires. • Participer à la construction du budget, valider les besoins en ressources et suivre les engagements. • Identifier et mettre en œuvre les actions correctives en cas d'écarts budgétaires. Profil Diplôme Bac+5 ingénieur ou équivalent. • Minimum 7 ans d'expérience dans l'automobile. • Compétences en management d'équipe et relations sociales sur le terrain. • Maîtrise des enjeux (Sécurité, Management, Qualité, Coût, Délais, Environnement). • Connaissance des process industriels pour la fabrication en série automobile. • Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes et des outils et standards de production. • Maîtrise du français et anglais opérationnel (B2) pour échanges et réunions. • Maîtrise du métier peinture automobile sera un atout. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.