Superviseur RH - Tanger

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous recrutons des Superviseurs RH à Tanger. Mission principale: Déployer et exécuter les activités RH opérationnelles sur les magasins de son périmètre (administration du personnel, recrutement, discipline et suivi des effectifs), conformément aux procédures et orientations définies par le Chargé RH Région. Missions & Responsabilités: • Gérer l’administration du personnel magasins. • Assurer le recrutement des profils magasins. • Suivre les absences, congés, pointages et périodes d’essai. • Participer à la gestion de la procédure disciplinaire. • Accompagner les gérants magasins sur les sujets RH. • Produire les reportings RH de son périmètre. • Remonter les alertes et situations sensibles. • Participer au développement des politiques internes RH. Description du profil : • Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent ( fraichement diplômé(e)). • Première expérience en Ressources Humaines (stages inclus). • Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et orientation terrain. • Bonne capacité de communication et de coordination. Nous proposons : Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous recrutons des Superviseurs RH à Tanger. Mission principale: Déployer et exécuter les activités RH opérationnelles sur les magasins de son périmètre (administration du personnel, recrutement, discipline et suivi des effectifs), conformément aux procédures et orientations définies par le Chargé RH Région. Missions & Responsabilités: • Gérer l’administration du personnel magasins. • Assurer le recrutement des profils magasins. • Suivre les absences, congés, pointages et périodes d’essai. • Participer à la gestion de la procédure disciplinaire. • Accompagner les gérants magasins sur les sujets RH. • Produire les reportings RH de son périmètre. • Remonter les alertes et situations sensibles. • Participer au développement des politiques internes RH. Profil recherché : • Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent ( fraichement diplômé(e)). • Première expérience en Ressources Humaines (stages inclus). • Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et orientation terrain. • Bonne capacité de communication et de coordination. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».