Responsable Développement Afrique

Entreprise Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste Dans le cadre du renforcement de son développement sur le continent africain, NOVEC recrute un Responsable Développement Afrique. Rattaché à la Direction Générale Déléguée en charge du Développement, le titulaire du poste contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de développement de NOVEC en Afrique en développant les opportunités d'affaires, les partenariats et les relations avec les principaux acteurs institutionnels et économiques, vous avez comme principales missions : • Identifier et qualifier les opportunités d'affaires sur les marchés africains, • Prospecter les clients publics, privés et institutionnels, • Développer un portefeuille d'opportunités et assurer son suivi, • Coordonner les réponses aux appels d'offres avec les directions métiers, • Développer des partenariats avec les acteurs locaux et internationaux, • Représenter NOVEC auprès des partenaires, des institutions et des bailleurs de fonds, • Assurer une veille permanente sur les marchés africains, • Produire un reporting régulier sur les activités de développement. Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination. Profil recherché • Diplôme d'Ingénieur, École de Commerce ou Master (Bac+5) • 8 à 12 ans d’expériences dans le développement commercial ou le développement d'activités à l'international. Une expérience sur les marchés africains est souhaitée, • Une expérience dans l'ingénierie, les infrastructures, le conseil ou la construction constitue un atout, • Bonne maitrise du français et de l’anglais, • Développement commercial et développement de marchés, • Gestion de la relation client, • Coordination d'appels d'offres, • Développement de partenariats, • Techniques de négociation, • Analyse de marché et veille stratégique, • Communication et coordination transversale, • Sens de l'initiative, • Excellent relationnel, • Esprit de collaboration, • Rigueur et organisation, • Capacité d'adaptation, • Orientation résultats. Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation