Stage rémunéré – Recruitment & Sales | Tech & Startups

Description du poste Stage rémunéré à distance dans le domaine du Recruitment & Sales pour des entreprises Tech et startups. Le stagiaire assistera au sourcing, à la qualification de profils et à la prospection B2B. Profil recherché : étudiant(e) curieux(se), proactif(ve), avec un bon sens du business et un intérêt pour la Tech. Des compétences relationnelles et une aisance digitale sont requises. Une première expérience est un plus. Les candidats bénéficieront d'une formation complète sur le recrutement, le business development et l'utilisation d'outils CRM. 100 % à distance / Remote Stage rémunéré Tu t’intéresses à la Tech, aux startups, au recrutement et au business ? Tu as envie de découvrir à la fois les coulisses du recrutement et les enjeux Sales / Business Development dans un environnement entrepreneurial ? Nous recherchons un(e) stagiaire Recruitment & Sales pour rejoindre une équipe spécialisée dans l’accompagnement de startups et d’entreprises Tech. Tes missions: Recruitment & Sourcing – 70 %: • Rechercher et identifier des profils pertinents pour différents besoins de recrutement • Sourcer des candidats sur LinkedIn et différents canaux • Qualifier les profils et comprendre leurs expériences, compétences et motivations • Analyser les besoins des entreprises et identifier les profils correspondant à leurs attentes • Participer aux échanges avec les candidats et au suivi du process • Développer une bonne compréhension des métiers et profils Tech / Business Sales & Business Development – 30 % • Identifier des startups et entreprises Tech susceptibles d’avoir des besoins en recrutement • Rechercher les bons interlocuteurs et décideurs • Participer à la prospection B2B et aux prises de contact • Comprendre les besoins clients et contribuer à la qualification des opportunités • Participer au suivi des échanges commerciaux • Réfléchir à de nouvelles méthodes pour améliorer le sourcing, la prospection et les process • Utiliser et améliorer les outils de CRM, sourcing et automatisation Le profil recherché: • Nous recherchons surtout une personne curieuse, proactive et avec un vrai esprit business. • Étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieur ou formation similaire • Intérêt pour la Tech, les startups, le recrutement et le business • Une première expérience en Sales, Business Development, recrutement, sourcing ou dans une entreprise Tech est un plus • À l’aise avec la recherche d’informations et l’analyse de profils • Bon relationnel et excellente communication • Capable de poser les bonnes questions et de proposer des idées • Autonome, curieux(se) et capable d’aller au-delà des tâches demandées • Français courant obligatoire • Anglais apprécié • À l’aise avec les outils digitaux Ce que tu vas apprendre • Les techniques de sourcing et recrutement • L’identification et la qualification de talents Tech • Les fondamentaux de la prospection B2B et du Sales • La compréhension des besoins des startups • L’utilisation d’outils CRM, sourcing et automatisation • Le fonctionnement d’un environnement startup et Tech • Le profil idéal ? Tu n’es pas forcément un(e) recruteur(se) expérimenté(e). On cherche plutôt quelqu’un qui a une double curiosité : comprendre les talents et comprendre le business.